香港新闻网4月8日电　香港新一份《财政预算案》强调育才招才，包括优化“输入内地人才计划”和“一般就业政策”，容许具专业技术资格及经验的年轻非学位专才来港，投身人力短缺的技术工种。特区政府预料会在今年上半年推行，初步会预设名额，只会涵盖很少数行业。

特区政府估算香港在3年后会欠缺18万人力，逾三分之一属技术劳工。因此，新一份《财政预算案》提出，在“一般就业政策”及“输入内地人才计划”下，增加渠道让年轻且具专业技术资格及经验的非学位专才申请来港。

香港中通社资料图

劳工及福利局在立法会相关委员会上表示，正就技术专才名单咨询业界及主要工会，预料上半年内推行。强调初步会设名额，预计只会涵盖很少数行业。 

经民联工程界议员卢伟国询问会否太慢？提到与香港一河之隔的深圳有很多高端人才，一般的劳动力来自四面八方，所以很多服务业服务水平好。“龙头企业考虑是否来港，都视乎整体人力配套是否足够，有将无兵怎么办？”

对此，劳工及福利局副局长何启明表示，非学位技术工人在人力评估中缺少6万人，暂时会开1万个名额观察反应。强调需小心拿捏以确保整个市场平衡。

劳工及福利局局长孙玉菡早前表示，3年内提供1万个配额，都只能补充短缺部分的六分之一。强调若日后有香港青年希望加入技工行业，会考虑优先为他们提供就业机会。

民建联九龙东议员颜汶羽表示，“小巴司机来港后要再考驾驶执照，可能都要等半年至9个月”，认为未来的熟练技工输入计划等可帮他们用香港课程及标准先培训。

何启明回应称，“有些技术较难互认，如小巴牌没办法，尤其香港及内地驾车习惯很不同，我们会考虑此因素如何再调整，希望令他们来到就上班。”

有议员亦关注，优才计划获批人数下跌。政府解释计划推行多年，发现很多申请人只达基本门槛，呼吁合资格的可考虑转为申请“高才通”。

财政司司长陈茂波发表2025至2026年度《财政预算案》，指政府短期内会在“优秀人才入境计划”下，主动邀请顶尖及领军人才来港发展，亦会优化“输入内地人才计划”和“一般就业政策”，容许具专业技术资格及经验的年轻非学位专才来港，投身人力短缺的技术工种。（完）