香港中通社9月9日电（记者 陈卓仪）位于瑞士洛桑的国际管理发展学院，最新公布2025年世界人才排名，在69个经济体中，香港由去年第九位，跃升至第四位，紧随瑞士、卢森堡和冰岛这三个欧洲经济体。这项历来最佳的世界人才排名，足以印证本届特区政府上任后，主动积极的抢人才政策，正持续奏效。

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该项排名发布后，香港特区行政长官李家超出席东盟主题相关论坛时表示，排名证明政府在教育、创新科技，及引进人才方面的政策措施收效。李家超特别强调，这份全球人才排名，确认香港在科学领域的卓越成就，使我们在科学领域毕业生指标中位列全球第一。

实际上，今年6月国际管理发展学院发布的《2025年世界竞争力年报》已肯定了香港的实力。报告显示，香港的全球竞争力继去年上升两位至第五后，今年再上升两位至全球第三。这也是自2019年后，香港首次重返全球三甲。

毋庸置疑，人才仍是21世纪最贵的资产，也是竞争力的重要驱动力。香港近年来综合实力的提升、在世界各项排名的亮眼表现，离不开人才政策的持续推进。

2022年，李家超上任后，面临本地劳动人口流失约14万人，推出了“高端人才通行证计划”，并放宽了其他人才计划。一招激起千层浪，世界目光聚集香港。近三年来，政策围绕抢人才、留人才，推出服务窗口、成立服务办公室，政府对于抢人才的决心未变。

在2024年的施政报告中，李家超以未来五年的长远计划，估算各行业人力短缺约18万人，明言会革新各项输入人才机制。值得留意的是，政府成立了高层官员主导的教育、科技和人才委员会，将人才与科技、教育紧紧结合，从教育国际化培育人才，以科技发展前景留住人才。

在持续检视的措施推动下，效益显著。截至今年8月底，各项输入人才计划共收到逾52万宗申请，其中超过35万宗获批，同期经各项人才入境计划抵港的人才超过23万人。

据今年8月官方发布的数据显示，2024年年中香港人口的临时数字为约753万人。有不少学者提出“千万人口论”，认为香港若要保持竞争力、作为领先城市，应该有1000万人。

在全球均处于低生育率的新常态下，引进人才会越来越重要，特别是香港对接“十五五”规划、融入粤港澳大湾区发展，更需要强大的人力支撑。

香港政团认为，此次排名跃升证明香港在国际人才竞争中优势显著，建议特区政府应持续进行人力资源推算，制订“未来人才需求清单”，著重吸引香港急需但本地短缺的人才。（完）