香港新闻网7月24日电   多元人才是香港经济及社会发展的重要推动力。香港特区政府去年起推出职专毕业生留港计划（VPAS），以吸纳职业训练局（VTC）指定高级文凭课程非本地生毕业后留港工作，充实本港职专人才库。该计划2025/26学年起将增至12个技术行业的34个课程适用，新增7个行业包括环境保育、汽车工程等。香港媒体访问首批透过VPAS来港、就读资讯科技及电机工程的学生，他们认为香港于大数据、智能制造等迎来不少机遇，对技术人员投身职场具发展空间。职专教育业界则认为该计划有助缓解技术人才缺口，完善本港人才引进的生态。

为应对技术人才需求，丰富打造国际教育枢纽的面向，香港在2024/25学年起推出VPAS，允许非本地学生来港就读指定技术行业的VTC全日制两年制高级文凭课程，毕业生可在指定限期内申请留港揾工，其后须全职从事与课程相关的技术行业。

香港媒体追踪访问该计划的进展和现况，发现VTC的高级文凭课程广受非本地生青睐，2024/25学年有约600名非本地生入读，大部分来自内地（当中约半数来自广东省），亦有来自加拿大、印度、印尼、马来西亚等地。

校方：能纾缓技术员短缺

VTC辖下香港资讯科技学院（HKIIT）高级项目主任邝伍锋表示，VPAS不仅能迅速缓解当前技术人才短缺的燃眉之急，更有助吸引多元人才营造跨文化学习氛围， 提高国际间对香港职专教育的认识 。他认为该计划与现行的“非本地毕业生留港／回港就业安排”（IANG）等长期吸引优秀青年人才的计划，形成优势互补，共同完善本港人才引进的生态系统。

修读HKIIT软件工程高级文凭的四川籍学生余勃希，修读首届VPAS课程，2025年毕业后可望成为本港职专生力军。他2024年高考后，经老师介绍知悉中国工商银行（亚洲）与VTC合作推出的工银光明行——职专育才扶苗计划。该计划全额资助来自内地定点帮扶地区、学习资源匮乏的优秀高中毕业生来港修读HKIIT职专课程。

余勃希认为香港的国际化环境能扩阔视野，而资讯科技行业现时蓬勃发展，大数据和人工智能机遇处处，该课程更属VPAS下的合资格课程，对未来就业有保障，于是把握来港升学机会。

学生：快速适应香港生活

“面对初期语言障碍，我与同学积极交流，会运用翻译软件辅助英语课程学习。老师更为我们额外补课，不仅教授基本电脑知识，还将课堂内容用普通话重新讲解，并制作中英对照教材。”该职专育才扶苗计划亦提供全方位支持，包括生活辅导，组织同学参观海洋公园、体验舞火龙等文化活动，助力他快速适应香港的生活。

由于课程采用项目制学习，学生可接触行业实际应用的技术和案例，确保毕业生能直接胜任工作，无须额外培训。课程又引入低代码工具，通过简单指令生成代码后再进行优化，使学生提高效率又能理解传统编程与AI辅助编程的区别。余勃希在课程中学习小型AI应用，“这让我在就业市场更具竞争力，因为我能更高效地利用AI优化工作，而不是完全依赖它。”他计划毕业后投身香港资讯科技界，累积经验后再考虑长远发展。

就读香港专业教育学院（IVE）电机工程高级文凭的北京籍学生秦子越认为，来港读书是难得的机会。由于看好工程专业发展前景，加上父母支持，她去年毅然来港入读IVE，其就读的课程亦属VPAS合资格课程。

在学期间，她曾参加成都及深圳的交流团，参观职业学校、电力公司和跨国电子与电机产品企业，深入了解发电系统、智能制造等前沿技术。为进一步提升专业素养，她将加入香港工程师学会、工程及科技学会香港分会的学生分部，担任IVE（青衣）校区的干事。“香港作为国际化大都市，既与内地紧密相连，又接通世界各地，能为我的事业发展提供更多选择。”

香港特区政府财经事务及库务局局长许正宇。香港中通社资料图

港府外判服务研输入非技术外劳

为补充劳动力缺口，香港特区政府适度容许雇主申请输入劳工。特区政府财经事务及库务局局长许正宇昨日（23日）在立法会会议上表示，会与劳工处了解本地劳工市场中非技术劳工的供求现状，若确认属劳工短缺，会研究容许于政府外判服务合约输入劳工的执行安排，包括处理承办商在合约中需提供的“承诺工资”与输入劳工的工资差异，以及协调不同制度的监察机制等，确保有效运用公帑并妥善监察服务承办商。他强调，必会在保障本地劳工优先就业的前提下才输入外劳，劳工处亦会严格把关，严谨处理每宗申请。

许正宇指出，自2023年9月起推行补充劳工优化计划以来，截至上月底共批准输入约7,000名清洁员及保安员，只占全港物业管理、保安及清洁服务业中非技术工人及服务人员不足4%。

另外，劳工及福利局局长孙玉菡昨日回复立法会书面质询时表示，特区政府为方便来港短期工作者而于2022年6月推出的短期访客计划，截至今年3月底已惠及近3.4万名非本地人才。

他指计划已能满足企业短期聘用需求，现阶段无意再推出供非香港居民申请来港短期工作的新措施或计划。

张宇人：食肆输入外劳可避倒闭潮

对于有指部分雇主聘请外劳旨在为节省成本，令个别行业的失业率上升，饮食界立法会议员张宇人强调，外劳的工资须达到行业中位数，雇主亦需承担外劳的医疗、培训及住宿等费用，无助节省经营成本。他指出，饮食业及早输入外劳除可避免出现倒闭潮，更可提升服务品质及延长营业时间。

香港餐务管理协会主席梁振华举例指出，日前台风“韦帕”袭港时，因外劳住公司宿舍可专车接送，部分本地员工却无法上班，其餐厅三分之一到岗员工均为外劳，直言“没有这批外劳支援，餐厅根本无法营业”。

教育界倡逗留两年增议价力

VPAS（职专毕业生留港计划）明年将迎来首批毕业生，他们获准在港逗留一年而不受其他条件限制，届时可寻找及从事与其修毕课程相关专业的全职工作。香港立法会议员、教联会副会长邓飞接受香港文汇报访问时认同该计划有助填补人才缺口，但认为一年逗留期太短，或会导致毕业生遭业界压价的现象，他呼吁将逗留期放宽至两年，与学士学位或更高资历的非本地学生看齐。

“VPAS的课程并不是院校闭门造车地开办，而是会跟业界讨论确认有市场需求才会开办的。”邓飞指出，在这背景下，VPAS可望确切纾缓技术行业的人手短缺压力，然而一年逗留期却对毕业生求职的议价能力带来隐忧，“揾工并不容易，如果学生只有一年时间，就未必有本地生同等的议价能力。”

他强调，计划目标是要充实本港职专人才库，如今距离首批学生毕业尚有一段时间，期望政府考虑延长首次逗留期，“跟学士学位安排（IANG）的两年（逗留期）看齐，这样也会公平一点。”另一方面，新学年VPAS将扩至12个技术行业、34个专业课程，他认为值得继续探索更多合适课程纳入其中。

邓飞又提到，目前香港与内地多个技术行业的专业资历未完全对标，“有些在内地要专业资格，香港则未必需要，反之亦然”，加上亦涉及高级文凭等副学位课程在内地认受，要更有效促进两地职专人才互动，尚有很多技术问题需要探索处理。（来源：香港文汇报）