这些公务员不得批准辞去公职

　　【这些公务员不得批准辞去公职】10月29日，中央纪委国家监委网站发布《纪法百科・一图读懂应知应会党纪法规：公务员辞去公职规定》。该规定梳理了公务员辞去公职的具体要求、限制条件及程序，尤其明确了四类不得批准辞去公职的情形，为公务员队伍管理提供了明确指引。​根据规定，公务员辞去公职并非随心所欲，遇到四种情况申请将不被批准。其中，涉密人员脱密期未满不得辞职，这是为筑牢国家秘密的安全防线，防止因人员流动导致泄密风险；重要公务尚未处理完毕且必须由本人继续处理的，不得中途辞职，以确保机关工作的连续性和稳定性；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结的，不得辞职，既保障调查工作顺利进行，也防止个别人员通过辞职逃避责任；还有法律行政法规规定的其他情形作为兜底条款，体现了规定的严谨性。这些限制体现了公务员职业的特殊性：个人择业自由必须服从于国家利益和公共利益的需要。​

　　规定对公务员辞去公职的程序作了严格规范。公务员需向任免机关提出书面申请，任免机关应在 30 日内予以审批，对领导成员的申请则为 90 日内。经批准辞职的公务员，离职前必须办理公务交接手续，必要时还需接受审计，保障工作平稳过渡，防止工作断档或资产流失。值得注意的是，审批期间擅自离职将面临开除处分，维护了机关工作秩序与管理严肃性。​

　　在离职后从业方面，规定划出明确 “红线”：原系领导成员的公务员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事相关营利性活动。这一限制旨在遏制 “旋转门” 式利益输送，浙江省海盐县原副县长胡燕子曾试图规避此规定，在与行贿人合谋后选择到原管辖区域外的杭州企业任职，最终仍因违纪问题被查处，成为典型警示案例。若违反规定，本人将被责令限期改正，接收单位也可能面临罚款等处罚。​

　　这份规定的发布传递出多重信号。其一，扎紧制度笼子，通过明确限制情形和从业约束，规范公务员队伍管理，防止个别人员 “说走就走”；其二，保障合法权益，明确公务员辞职的权利与程序，未获批准者可申请复核或申诉；其三，强化纪律约束，与党风廉政建设呼应，减少公权力滥用风险，促进廉洁政府建设。​

　　多数网友表示支持，认为 “公务员手握公权力，就应该有更严格的纪律约束”“支持国家规定，防止有人利用职务之便谋取私利”。也有网友感慨 “原来公务员辞职还有这么多门槛”，侧面体现公众对公务员职业特殊性有了更全面的认识。​中央纪委国家监委网站发布的这份《公务员辞去公职规定》，既为公务员辞职提供明确指引，也彰显国家规范管理、维护公共利益的坚定决心。在保障公务员合法择业权的同时，通过必要限制筑牢制度防线，成为对公权力运行的又一道重要监督。