求职季警惕四种行骗套路

　　【求职季警惕四种行骗套路】据公开报道，2026年秋季校园招聘正在进行，毕业生正处于求职关键阶段，一些不法分子冒用用人单位名义散布虚假招聘信息，制造、贩卖焦虑，巧立名目收取费用，甚至诱导办理贷款。为此，教育部梳理汇总了近年来出现的求职诈骗典型案例和惯用话术，提醒毕业生和家长通过正规渠道求职，核心一句话：正规招聘不收费、不向个人账户转账。

　　第一类是最常见的“付费内推”。不法分子冒用央国企名义，在社交、直播、短视频平台或线上社群、网络论坛发布“中国某集团急招数万人”“不限专业、基本报名就能进”“年薪几十万、有正式编制”这类虚假或夸大信息，再虚构“内部推荐渠道”，暗示掌握“少量内部名额”，谎称普通投递无法通过筛选，只有付费内推才能直通面试官。

　　为了把焦虑做实，这类骗局还会加码：渲染名额紧张、错过不再有的紧迫感，甚至编造聊天记录、“成功案例”，伪造劳动合同、就业协议，最后以“内推服务费”“面试打点费”“入职保证金”等名义收取高额费用，收款之后各种理由推脱，干脆直接失联。它的软肋其实很明确——央国企选人用人有正规流程。

　　按提醒的说法，一些央国企已公开声明，未授权任何网站、社交媒体、个人发布招聘信息，招聘不收取任何费用。对以“付费内推”“保实习、包证明”等名义要求缴纳高额费用安排就业或实习的，都应果断拒绝；求职可以通过国家大学生就业服务平台、就业在线、国资央企招聘平台、中国公共招聘网等由教育、人社、国资委部门搭建的招聘网站查找权威信息，或参加学校就业部门组织的校园招聘活动。

　　第二类的打法更隐蔽，叫“公域引流、私域转化”。这类骗局多以应届毕业生为主要对象，利用的是两个软肋：毕业生经验不足、对正规招录流程不熟，容易被虚假承诺诱导；家长对孩子的就业格外关心，容易受焦虑情绪影响。不法分子先在公域平台以分享经验、解读政策、提供攻略的方式吸引流量。

　　有了流量再一步步转化：以免费资料、模拟面试为诱饵吸引求职者跟进，再通过私信、弹幕、评论区引导等方式，把人诱导到社交群组或一对一咨询里，层层话术诱导，最终实现付费转化；一旦得手，群组解散、账号拉黑。所谓“活少钱多”“躺平赚钱”的招聘信息，多数只是把人引来的诱饵，不是可以兑现的承诺。

　　对这类信息，提醒给出的办法是“多查多问多防备”。遇到“零门槛”却承诺异常高薪的招聘信息，要高度警惕；对网络平台、自媒体发布的信息，要注意核验账号资质，通过与用人单位官方网站比对等方式，多方核验岗位信息的真实性；不点击不明链接，不加入来路不明的群组，这两条执行起来不难，难的是被“高薪”两个字拽住的时候还愿意停一下。

　　第三类最容易让人背上债，俗称“培训贷”。这类骗局以招聘为名引流，变相推销培训课程，招聘与培训主体分离、分段实施欺诈：先发布“零门槛、不限专业、面试即入职、高薪稳定”的虚假信息吸引投递简历，面试时却刻意贬低求职者能力，制造焦虑，顺势推销“岗前培训”“内部定向培训”。

　　接下来是最关键的一步：以“培训包就业、保障薪资、核发国家认可证书”这类虚假承诺，诱导求职者支付高额费用；对资金不足或心存犹豫的，进一步用“先培训后付费、免息分期”的说辞，诱导其签订高额培训协议、在指定平台办理培训贷款，结果是工作还没着落，先背上了一笔债。

　　这类骗局之所以难防，是因为它把“招聘”和“培训”拆成了两个环节，前面白送机会，后面才露出收费和贷款。提醒说得很清楚：面对求职过程中以各种理由要求参加需支付高额费用的培训才能安排就业或实习岗位的，都应果断拒绝；确有培训需求的，要核实培训机构是否具备依法审批的许可资质，对宣传发放国家认可证书的，要核实是否具备发证资质、证书是否在政府部门的平台可查。

　　真要签涉及贷款的协议，几个关键点必须核实：放款方资质、贷款利率、还款方式以及违约责任；慎重在平台注册信息及办理贷款，坚持理性借贷，避免过度负债，不要轻信“免息分期”“低门槛、秒到账”这类承诺，以免陷入非法的债务纠纷。所谓“免息”，往往只是把利息换了个名字，藏进合同的其他条款里。

　　第四类是“巧立名目收费”，看起来最零碎，也最难识别。收费的名目花样翻新，“报名费”“手续费”“资料费”“介绍费”“服务费”“定金”层出不穷，单笔金额不大，容易被当成正常流程。有关部门提示，此类骗局存在数额较大、连环诈骗的现象：付款之后，不法分子常以“政策变化”“领导调整”等理由拖延搪塞，甚至直接失联，还可能变换名目反复行骗。

　　一条简单的判断标准可以覆盖前面四类：正规用人单位招聘不会收取上述任何费用。求职过程中，保留相关聊天记录、协议文本和转账凭证，为可能出现的纠纷留下证据；一旦遭遇诈骗，第一时间向公安机关报案，同时可以向人社部门的劳动监察机构举报非法开展人力资源服务的行为，向中央网信办违法和不良信息举报中心（12377）举报网络虚假招聘信息。

　　把这四类放在一起看，套路其实共用一个内核：先制造“不花钱就得不到”的稀缺感，再让你在自己身上承担风险。付费内推卖的是名额，引流骗局卖的是希望，培训贷卖的是路径，名目收费卖的是流程；四种看起来不同，落点都是让你掏钱或办贷款，而对方手里从来没有真正的岗位。

　　对求职者来说，还有几个可以立刻用上的动作。第一，认渠道：优先用教育、人社、国资部门搭建的平台和学校的校招；第二，认账户：只通过正规用人单位的官方渠道沟通，钱一分不往个人账户转；第三，认资质：凡涉及培训、证书、贷款，先查资质和平台可查性再谈钱；第四，留证据：聊天记录和转账凭证不要删，真出事它们是维权的前提。

　　对家长来说，这一轮骗局明显盯上了“着急”这个情绪。孩子求职不顺的时候，家长最容易被“包就业”“内部名额”打动，也最容易在一对一咨询里被话术推着走。把“正规招聘不收费”这句话当成底线，比听任何承诺都管用；遇到需要先付钱的方案，先让孩子和自己都停一天，往往就能看出问题。

　　校招还在进行，接下来会有一批批岗位、面试和通知。骗子不会因为被提醒过就消失，但识别成本可以很低：不付费、不转私账、不签贷款、不点陌生链接，四条守住，绝大多数套路到不了第二步。把这四条记住，比记住任何一个“高薪岗位”都更实在。

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