香港新闻网8月18日电　民建联人才高地昨日(17日)发布《聚天下英才，筑香港未来——打造香港国际高端人才集聚高地建议书2.0》，重点建议政府要由“引才”升级至“留才”政策。高才通方面，建议调整引才逻辑，从单一学历排名导向转向战略贡献导向，重点吸纳人工智能、生物医药等国家战略学科顶尖人才；新增“新质生产力高技能人才”类别，填补高科技产业工人缺口等。

民建联副主席、人才高地召集人陈勇介绍，2024年时发布了《打造国际高端人才集聚高地建议书1.0》，本次升级建议书的根本原因是国家人才战略的调整、香港使命的转变以及全球人才竞争格局的转变。

建议书指出，香港人才工作已由“数量扩张期”迈入“品质效益期”，未来应紧扣国家“十五五”规划战略导向，深度对接国家战略人才力量建设，通过多维度的政策优化，破解“引来易、留住难、用不好“的结构性难题，将香港打造为服务国家高水准科技自立自强的国际高端人才集聚高地。

香港中通社资料图

陈勇建议确立“香港·湾区·新质生产力人才高地”的国际品牌形象，全球不同城市都有鲜明的吸引人才的特色，例如硅谷吸引IT人才，法国吸引艺术或者建筑人才等，因此香港必须要有鲜明的特点。所以建议打造“香港·湾区·新质生产力人才高地”的鲜明形象，并且依托国家外宣平台，向全球讲好香港服务国家发展、分享中国机遇的故事，建立全球招商引才联动机制，定向猎取全球顶尖人才。

民建联常委、人才高地副召集人颜汶羽建议调整高才通引才逻辑，从单一学历排名导向转向战略贡献导向，重点吸纳人工智能、生物医药等国家战略学科顶尖人才；新增“新质生产力高技能人才”类别，填补高科技产业工人缺口；并设立战略人才绿色通道，加速关键人才引进。

颜汶羽续指，应打破“宿舍化”思维，在北部都会区及新田科技城打造“职住平衡”的国际人才社区，完善医疗、教育等配套设施，构建全方位居住一体化生态圈，让人才不仅“引得来”，更能“扎下根”。

民建联监委、立法会议员、人力事务发言人张培刚建议全力争取中央支持，在河套深港科技创新合作区等地增设国家重点实验室，推动国家科研资金、数据等要素跨境便利流通，为顶尖科学家提供施展抱负的广阔舞台，强化科研集聚效应。

张培刚同时建议依托“引进重点企业办公室”，定向引进国家战略产业龙头企业，扩大高端岗位供给；赋予重点企业人才引进自主权，形成“以产业带人才、以人才兴产业”的良性循环，实现人才与产业的双向赋能。

立法会议员、教育事务发言人朱立威则建议加快北部都会区教育科研用地规划，提升非本地生招生比例，优化学科布局，向STEM等领域倾斜，并强化职业专才教育，为国家培育更多战略后备人才，从源头厚植人才土壤。

报告最后强调，香港打造国际高端人才集聚高地，已超越本地人力资源补充的范畴，而是服务国家人才强国战略、培育新质生产力的国家级任务。香港必须牢牢把握“一国两制”制度优势，将人才“流量”转化为支撑国家科技自立自强的核心“存量”，为国家“十五五”规划及中国式现代化建设贡献香港力量。（完）