香港新闻网8月7日电（记者 冯秋榆）刚刚在中国闭幕的2026世界人工智能大会和“2026智博会”展示了更多人工智能应用场景，利用AI工具、独立完成商业闭环的“一人公司”OPC（One Person Company，指法律上的‘一人有限责任公司’）成为新亮点。

香港是全球最适合“轻创业”的城市之一，香港商务及经济发展局局长丘应桦日前公布了3亿元AI专项补贴。香港新闻网记者8月6日采访了由一位45岁香港女性打造的，亚洲首家AI赋能的“一人”招聘公司，成为香港OPC的样本。

OPC Hub配套包括AI 推理及算力资源、、共享工作空间、投资者配对等（图源：香港数码港）

世界人工智能大会释放“一人公司”热潮

2026年被视为“OPC元年”，《全国OPC发展观察报告（2026）》显示：2026年上半年，中国OPC社区已从最初的95个快速增长至618个，长三角地区以占全国半数以上的数量形成极化效应，京津冀、粤港澳大湾区紧随其后。日前召开的2026世界人工智能大会首次设置OPC（一人公司）专区，为“超级个体”量身打造“梦想加速器”。

仅凭一人运营，徐翀的“葱花投研”两年间吸引了包括国寿、中信在内的42家大型B端机构主动上门寻求服务。“这些机构基本都是主动找上门的，我们从没花过一分钱做广告。”如今，徐翀一人统筹十余位AI数字员工，创业当年即实现盈利。作为2026世界人工智能大会Future Tech OPC独立先锋挑战赛创业赛金奖项目，成为智能体赋能超级个体创业最鲜活的范本。

沈飞屹的KeycoBoard是一款可以嵌入任意输入框的AI工具，专门治愈“表达焦虑”，用户只需输入大概意思，就能通过类似“调音台”的6个维度滑块，精准控制文本的专业度、语气和改写率，将文字调整成最理想的状态，目前已在小红书等平台上积累了1000多名种子用户。

《2026中国OPC深度洞察报告》显示：在人效提升方面，进阶级OPC已实现3到5倍的人效增长，个别OPC实现10到100倍的增长。

杭州市一人独角兽创业社区鸿鹄汇一角。（图源：新华网）

香港有了OPC Hub 帮“一个人”把仗打赢

中国工程院院士高文认为，“OPC能量场”为AI时代的“一人成军”赋能，大模型大幅降低了创造的门槛，“超级个体”和小团队可以做过去只有大公司才能做的事。而OPC创业群体年轻化、高学历特征显著，借助“1人+AI”的新模式，个体便能完成过去需5至10人团队才能承接的全链条业务。

日前，香港数码港启动全港首个专为“一人公司”设立的创新创业基地——OPC Hub，携手阿里云等国际科技巨头，为一人公司提供AI推理算力等服务，成为香港“一人公司”或小型AI团队一站式创业支援平台。

配合特区政府30亿元拨款的“人工智能资助计划”，进驻OPC Hub的初创企业调用AI超算中心时，一般可获最高七成的算力补贴，特殊情况下高达九成。目前，数码港已收到40多份申请，其中超过30份获批。

香港是全球最适合“轻创业”的城市之一，香港公司注册处2024-25年度报告显示：全年新注册的超过15万家本地公司中，约76%是一人公司。2025年新成立的一人公司数目达157812间，增幅超过44%。香港商务及经济发展局局长丘应桦日前在立法会明确表态：港府多管齐下支持中小企业应用AI，并公布了3亿元AI专项补贴。

Penny Song（采访对像供图）

45岁香港女性打造亚洲首家“一人”招聘公司

智能体赋能的“一人公司”到底什么样？由一位45岁香港女性打造的亚洲首家“一人”招聘公司，给我们提供了一个有趣的样本。

Penny Song的故乡在云南昆明，在香港工作、生活，已有15年的时间。在南京大学拿到人工智能硕士学位后，Penny在上海加入中国顶尖地产开发商之一——“瑞安房地产”，五年后来到了香港中文大学继续攻读MBA，此后转型高端猎头，专注于香港、中国内地及亚太地区房地产、私募房地产基金（PERE）及金融领域的高管人才引荐。

马年春节后，突如其来的“小龙虾”热潮在社交网络上刷屏。整个春节假期，Penny一头扎进AI智能体，意外点燃了创业的灵感。这期间，Penny原来就职的公司宣布关闭香港Office，Penny面临“再就业”。在这样的契机下，3月底，Penny在香港上环创建了亚洲首家AI驱动的“一人”招聘公司PowerUp Search，致力于为泛亚洲地区金融及房地产行业的顶尖管理层及高级领导职位提供“精准招聘”。

Penny Song使用AI介绍自己和“一人公司”（采访对像供图）

没有拥挤的卡位，没有繁复的行政流程，Penny通过最先进的人工智能代理工具将大量重复性工作自动化：用AI进行全方位的人才格局分析，自动完成候选人的寻源与筛选，并驱动精准配对。AI负责海量筛选和信息整理；Penny则专注决策与深度对接，将精力投入到最重要的环节。

这一模式带来了显著的效率提升：AI自动完成70%的招聘前置工作，精准度大幅提高，招聘周期平均缩短三分之二。短短四个月至今，Penny已积累了近十家公司客户和700个人才能备，也进行了3000多次线上、线下沟通，完成了二三十个职位的对接，其中5个成功配对。

提起“一人公司”，可能大家最多的想象就是“单一”和“寂寞”，然而Penny的“触角”已经日益丰富起来，“十家公司客户对我来说已经非常忙了。”她计划慢慢聚集起“精英社群”，吸引资深猎头顾问成为自己的“人工智能合伙人”，打造Web-4时代的“招聘枢纽”。

Penny认为，AI给了她非常好的赋能，让她可以抽身与更多客户和应聘者深入交流，“在人与AI的协同下，会有越来越多的‘一人公司’。”（完）