香港中通社7月7日电 人力资源公司万宝盛华香港7日公布的调查结果显示,香港雇主正将人工智能(AI)视为策略性工具,用以提升生产效能、调整技能组合,并重塑人才招聘的运作模式;他们多数愿为具AI能力人才支付更高薪酬。

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调查共访问524名雇主。调查显示,香港雇主正迅速采用AI推动业务发展,并同时重塑招聘模式及人才技能需求。AI已由试验性应用逐步走向核心业务流程,企业愈来愈着重把科技应用与人才发展结合,以提升整体生产力及竞争力。
在技术技能方面,香港雇主愿意为具备AI能力及商业价值的人才支付更高薪酬。调查显示,排名第一技术技能为“AI模型及应用程式开发”,有67%雇主表示愿意支付溢价;其次为“人工智能素养(例如使用AI工具)”占比62%,“销售及市场营销技能”占比57%。
在提升生产力方面,受访雇主普遍认同,AI相关应用已成为过去一年最重要的增效来源。当中,57%的雇主表示“用于日常工作的AI工具”带来生产力提升,排名第一;其次是“用于业务策略的AI工具”及“用于自动化流程的AI工具”。
调查认为,这说明了一个结构性转变,即过去雇主提升生产力主要倚重管理制度与人力资源政策,现在则明显转向以AI工具和相关技能为首要杠杆。(完)