香港新闻网6月26日电 香港特区政府今日于宪报刊登《2026年雇员再培训(修订)条例草案》,推动雇员再培训局更名为技能提升局,在保留原有基层劳工服务的基础上,将培训覆盖范围拓展至全劳动人口,推出高阶技能课程适配产业升级需求,相关修订将进一步完善香港劳动力培训体系,为经济长期发展提供技能人才支撑。
港府今日在宪报刊登《2026年雇员再培训(修订)条例草案》,借以把雇员再培训局(再培训局)易名为技能提升局,并扩大其法定职能和权力,让再培训局能够按2024年和2025年《施政报告》公布的方向落实余下改革措施,并提升其运作效率。
劳工及福利局发言人表示:“升格后的技能提升局除继续履行其对本地基层劳工及技能水平或就业能力较低人士提供服务的使命外,亦会倡导持续进修及技能提升,针对学历和技能水平相对较高的在职人士发展更多较高阶的技能课程,以持续提升他们的生产力及竞争力。”
《条例草案》的内容主要包括扩大再培训局升格为技能提升局后的法定职能及权力,涵盖制订“技能为本”培训框架、因应框架提供培训及就业服务等,并就相关的财政事宜作出规定;优化技能提升局的组成;简化委任培训机构的程序;将再培训局、雇员再培训基金、雇员再培训征款易名;以及作出技术性修订以提升运作效率。
行政长官在2024年《施政报告》公布改革再培训局及大力加强本地劳工培训。再培训局的角色和定位会提升,由以往为基层劳工提供“就业为本”的培训,提升至为整体劳动人口制订“技能为本”的培训课程和策略,从而支持本港经济发展。
再培训局已自2025年1月起推行一系列短期改革措施,从而提升服务。部分中长期改革措施须在完成修订《雇员再培训条例》(第423章)后方可全面推行。《条例草案》将在七月八日提交立法会进行首读和二读。(完)