香港5月2日报章社评摘要
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2025-05-02 10:02:48
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香港新闻网5月2日电  香港五一劳动节取消强积金对冲安排正式实施;法定最低时薪由40港元调升至42.1港元;最低工资由“两年一检”改为“一年一检”。香港多份报章对此发表社评。

《大公报》发表社评:维护劳工权益促进社会和谐

香港在维护劳工权益方面取得重要进展,令人鼓舞。行政长官李家超趁劳动节前夕到香港国际机场探访地勤和工程人员,为他们送上节日的祝福,也体现了特区政府对劳工权益的重视和支持,提升了香港在复杂地缘环境下迎难而上的决心和信心。特区政府正在多策并举,其中包括加快产业升级转型;加大力度发展科技创新、吸引人才;大力推动国际金融合作;继续为业界提供支援等。2025年劳动节别具意义,这是特区政府关怀劳动者、优化职场环境的新契机,更是众志成城、增强抵御外来风险压力的新起点。

《文汇报》发表社评:保障劳工权益有成绩 继续听取意见补短板

本届特区政府在多个政策领域已取得实质性成果,包括取消强积金对冲、提高最低工资和实现一年一检、优化《雇佣条例》等,展现出积极改善劳工保障的决心。昨日起实施的取消强积金对冲安排,是改善劳工退休保障的重要一步。取消强积金对冲后,雇主强积金强制性供款累算权益不可对冲雇员“转制日”起服务年资的遣散费或长期服务金。这项安排惠及全港300多万劳工,而政府亦推出资助计划,向雇主提供25年、总额超过330亿元的资助,协助雇主过渡新制度,减轻企业负担,同时确保雇员利益不受损害。正如李家超特首所指出的︰“打工仔是香港的重要基础,基石力量”。特区政府近年在保障劳工权益方面迈出关键步伐,但改革之路尚未完结,必须以更前瞻的眼光和更具创新性的政策措施,持续深化劳工保障体系。

《香港商报》发表社评:取消对冲 劳资缔双赢

取消强积金对冲,是香港社会迈向“退休正义”的重要一步。要让强积金达至充分保障雇员退休生活,还须把取消对冲的落实工作做得深入仔细。特区政府要加大相关政策的宣传力度,让雇主和雇员更清晰了解有关安排,加强监察打击雇主利用“假自雇”少供或不供强积金的行径,并继续倾听民意、优化政策,推动强积金制度进一改革,让每位劳动者都能获得充分的退休保障,构建关爱共融的香港。(完)


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