香港新闻网4月29日电 昨日（4月28日），香港工会联合会举办五一劳动节庆祝酒会。行政长官李家超在致辞时表示，今年的5月1日劳动节将更添意义，当日正式实施取消强积金对冲安排，进一步改善雇员的退休保障。与此同时，法定最低工资标准也将上调5.3%，调整后的小时工资为42.1港元。他强调，特区政府重视劳工权益，不断努力让劳工在更好的工作环境和条件下尽展所长，提升香港人才吸引力和竞争力。李家超表示有信心香港的打工仔在新经济格局和科技变革中不断提升自身能力、与时并进，提升生产力和效能。

香港中通社资料图片

香港文汇报报道，李家超致辞时感谢各行各业的打工仔辛勤工作、敬业乐业，是香港社会和经济发展的重要基石力量。工联会多年来在促进劳资沟通发挥重要作用，很多市民讲起工联会，都会想起工联会在各区的进修中心，开办多元化的进修活动，推动市民终身学习，对帮助香港劳工提升技能、转型升级贡献良多。

政府积极为香港雇员增值赋能，去年施政报告提出改革雇员再培训局，加强劳工培训。再培训局已落实一系列改革措施，包括取消入读的学历限制，扩大服务对象等，为香港劳工装备更多新行业技能，应对市场激烈竞争、产业迅速发展、科技应用变化等所带来的挑战和机遇。

他表示，特区政府重视劳工权益，不断努力让劳工在更好的工作环境和条件下尽展所长，提升香港人才吸引力和竞争力。本个月向立法会提交两条有关劳工的条例草案，包括修订《雇佣条例》下“连续性合约”的规定；以及修订《职工会条例》，促进职工会在国家安全的保障下健康发展。

黄国致辞时表示，香港已进入由治及兴新阶段，新时代工运要有新作为，工联会将不忘初心，坚持贯彻“爱国、团结、权益、福利、参与”的工运方针，以“共建共荣 共享共赢”为理念，与时俱进，改革创新，识变、应变、求变。在找准问题、反映工友诉求的基础上，还要提出具体可行的意见建议，加强与各界沟通，凝聚社会共识，共同推动解决打工仔最关心、反映最强烈的问题，展现新时代工运新担当新作为。

他指出，工联会将首次牵头联合劳、资、政府三方跨界别合作，举办“行业模范之星”评选活动，弘扬劳动精神，树立行业典范，增添发展动能。致力完善权益保障，肯定劳动价值，提升劳动力质素。密切关注输入人才及外劳的影响，确保本地优先就业，持续优化强积金制度，立法保障平台外送员权益，加强职业安全等。让广大打工仔在参与社会建设发展过程中，亦能够获得尊重，分享发展成果，过上更加美好的生活。

社会各界出席劳动节酒会，主礼嘉宾包括李家超，立法会主席梁君彦，政务司副司长卓永兴，劳工及福利局局长孙玉菡，发展局局长宁汉豪，房屋局署理局长戴尚诚，中央政府驻港联络办社会工作部部长刘松林，工联会理事长黄国，工联会副会长陈邓源、马光如、曾志文、程岸丽。（完）