香港新闻网4月29日电 面对少数违法违纪的公务员，香港特区政府绝不姑息。公务员事务局局长杨何蓓茵昨日（28日）出席立法会一个会议时表示，过去5个财政年度，共有1073名公务员因干犯严重不当行为或刑事罪行，须接受正式纪律行动和惩处，包括有官校教师以“极之不合适的教材”教导学生，因而被革职等。

杨何蓓茵当日出席立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议，表示过去5个财政年度，有1073名公务员因干犯严重不当行为或刑事罪行，须接受正式纪律行动和惩处，平均每年215宗，当中214人被免职；有2080人因干犯性质较轻微的不当行为，而要接受简易纪律行动，平均每年416宗。

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议员吴杰庄关注，接受惩处的公务员主要涉及何种违纪行为？杨何蓓茵回应指，涉及革职的惩罚方面，最近有官校教师以“极之不合适的教材”教导学生，对学生学习产生负面影响，亦严重地损害了教师及公务员的专业形象，该教师因而被革职；也有公务员连续旷工14天或以上被革职。

在逼令退休方面，她举例，一名体育馆场地主管人员使用电脑预订系统公务帐户替朋友预订场地，其友人因而毋须亲身预订，该人员遭迫令退休；严厉谴责方面，有政府场地工作人员于值勤期间与同事动粗推撞，被严厉谴责及罚一个月薪金等。

杨何蓓茵强调，特区政府非常重视公务员的品行操守。绝大部分公务员均循规蹈矩、尽忠职守，面对少数违法违纪的公务员，政府绝不姑息，必定严肃处理每宗个案。

特区政府早前向立法会提交文件，建议修订《公务人员（管理）命令》及《公务人员（纪律）规例》，以优化公务员纪律机制。根据文件，此次修订主要涉及三大范畴，包括简化纪律程序、优化停职安排及配合香港国安法作出技术修订。当中提到，建议面对被法院定罪的个案，尤其被裁定干犯严重罪行的人员，无须取得法院程序的记录亦可施加惩罚。

杨何蓓茵强调，此次优化公务员纪律机制，旨在令机制更完备，完全没有减少或削弱有关人员在现行机制下的权利。

她昨日透露，相关检视已完成，目标明年落实。（完）