香港新闻网4月9日电　全球团队支薪及人力资源管理平台 Deel 9日发布最新招聘数据，显示香港乃至全球市场对科技人才的需求持续上升。最新数据亦显示香港企业积极采用跨国招聘策略来填补人才缺口，反映本地职场环境正在不断变化。

香港企业透过跨国招聘填补科技、平面设计及客户支援范畴的人才缺口

为配合本地政府加强香港作为创新科技枢纽地位的愿景，市场对于科技行业人才的需求有显著上升的趋势。根据 Deel 的数据显示，香港企业正积极在海外寻找科技人才，其中软件工程师/开发者、平面设计师及客户支援从业员成为本地企业在全球招聘中最热门的职位。软件工程师/开发者更是全球需求最高的职位之一，香港市场对这类人才的殷切需求亦与亚太及其他地区的趋势一致。

随著对专业科技人才的需求不断增加，香港企业转往全球人才库寻找解决方案，并主要从马来西亚、菲律宾和印度引入人才以填补空缺。

同时，国际市场对于香港人才的需求亦明显上升。Deel 的数据显示美国市场聘请香港专业人才数量按年上升 47%，而香港人才在国际市场受聘的主要职位为软件工程师/开发者、业务发展/顾问及市场营销。

Deel 南北亚企业拓展区域主管 Karen Ng 表示：“全球劳动力市场的联系愈来愈紧密，我们的数据也显示整个招聘环境正不断改变 —— 更多本地企业通过海外招聘拓展市场，而香港人才也在国际舞台上崭露头角。近年这些趋势说明专业人才寻找新出路时不再受地域限制，而是优先考虑职涯发展机遇。对香港企业而言，跨国招聘策略是在人才争夺战中保持竞争力的决定性因素。Deel 正正能够针对这些需求，协助企业扩大和开拓人才库，管理人力资源营运的细节，并带领企业共同革新职场未来。”

人工智能人才争夺战愈演愈烈  香港企业须放眼全球以突围而出

Deel 的数据显示，市场对于科技人才，尤其人工智能（AI）相关职位的需求，正在大幅增长。随著香港致力于将人工智能打造成为“核心产业”，跨国招聘模式将继续在企业建立高适应能力和面向未来的劳动力方面发挥关键作用，推动本地 AI 及创新行业发展。

Deel 发现与人工智能有关的职位需求呈现前所未有的上升趋势 —— 由 2023 年至 2024 年，职位包含“AI”的合约在 Deel 的数据库中增长了 585%。另外，人工智能工程师的招聘量亦增加了 340%，而对高级的人工智能职位（如人工智能总监或主管）的需求更增加了三倍。

人工智能相关职位的薪酬中位数为 73000 美元，远超其他职位的 33000 美元中位数，差额达 120%。

Karen 续指：“人工智能正快速重塑各行各业，而对这类人才的争夺绝对是全球性的。因此，随著香港积极成为人工智能领域的领导者，全球招聘是关键所在，助他们突破地域界限，解锁市场上更多人才库。”

Deel 的数据基于超过 100 万份合同和来自全球超过 150 个国家的 35000 多名客户的资讯。数据中提到的所有国家、州份和城市在 2024 年 12 月均拥有至少 100 份劳工合约。（完）