香港再有公司违反本地招聘规定被拒输入外劳两年
创始人
2026-05-06 02:02:50
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香港新闻网4月14日电 香港劳工处14日宣布，对信丰专业服务有限公司实施行政制裁，即时中止其已提交的“补充劳工优化计划”（优化计划）输入劳工申请，并由即日起拒绝处理上述公司随后两年在优化计划下提交的申请。
劳工处发言人表示，劳工处早前接获投诉及经调查后，确定上述公司违反优化计划有关本地招聘的规定，包括无合理理由在本地公开招聘期间取消会见及／或没有按已预约的安排会见两名合资格求职者；未获劳工处同意的情况下修改申请职位的招聘条件，导致一名合资格求职者不接受聘任，等同无合理理由拒绝聘用该合资格求职者；没有在指定限期内向本处回复求职者的面试结果；以及递交失实的面试结果资料。
发言人强调，经优化计划申请输入劳工的雇主，必须严格遵守优化计划的规定，包括优先聘用合适的本地劳工。优化计划订明，雇主如违反劳工或入境法例、优化计划或标准雇佣合约的规定，劳工处会作出行政制裁，包括中止雇主已提交的申请、撤销雇主已获得的输入劳工批准，以及拒绝处理雇主随后提交的申请。（完）
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