香港中通社2月8日电 题：DeepSeek等中国科企求贤若渴反映时代趋势

香港中通社记者 吴一帆

新春伊始，一边是美国再度对华挥舞关税大棒；另一边，中国高新科技行业欣欣向荣：初创科企DeepSeek因发布多款人工智能（AI）大语言模型而火遍全球；小米新款电动汽车SU7 Ultra提出年销1万辆的目标……值得注意的一点是，这些占据鳌头的中国科技企业，都满怀诚意招纳英才。

DeepSeek（香港中通社资料图片）

DeepSeek创立不到2年，然而，其近两个月接连推出的几款AI大语言模型展现出傲人实力。据统计，去年底至今，DeepSeek的AI软件已登顶全球140个市场中的移动应用下载量排行榜首。推出ChatGPT的美国OpenAI公司承认，DeepSeek给AI行业带来“震撼”。美国AI龙头英伟达称，DeepSeek-R1是最先进的大语言模型。

与此同时，据内地媒体报道，目前DeepSeek约有150名员工，并有50多个岗位正在招聘，工作城市是北京或杭州。

DeepSeek对员工薪酬采取“14薪”的模式，也就是每个自然年度发放14个月的薪水。在Deepseek挂出的职位中，大部分岗位的起薪在2万元人民币以上，不少年薪能够达到百万元级别。如“深度学习研究员-AGI”职位月薪为8万到11万元，年薪最高可达154万元；核心系统研发工程师（校招）的月薪为6万元至9万元，年薪最高可达126万元。

DeepSeek创始人梁文锋是一名“85后”，拥有浙江大学本硕学位。他此前接受媒体采访时曾表示：“我们并没有什么高深莫测的奇才，都是一些Top（顶尖）高校的应届毕业生，没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人。”

在DeepSeek的员工中，有一名被中国网友誉为“95后”AI天才少女的罗福莉。她本科就读于北京师范大学计算机专业，又被保送到北京大学攻读硕士学位。读研期间，她在自然语言处理领域顶级会议ACL（计算语言学协会年度会议）上发表8篇论文（2篇为第一作者），登上了中国社交平台“知乎”热搜。

罗福莉在DeepSeek-V2大模型开发中发挥了关键作用。日前有消息称，小米的创办人、董事长兼CEO雷军认为小米在大模型领域发力太晚，遂开出千万元人民币级别的年薪，盼招揽罗福莉入麾下，领导小米AI大模型团队。

中国民营科企创造的就业机会不仅面向高新技术研发岗位。据《河南日报》报道，2月5日也就是今年中国春节假期后第一个工作日，在中国中部省会城市郑州的招聘会上，新能源汽车龙头企业比亚迪面向社会一次性招工2万人。岗位涵盖技术研发、生产制造等多个领域；从一线员工到管理层，从普工到技术岗都有。

香港创知中学校长、北京师范大学兼职教授黄晶榕接受中通社采访时表示，近年来，美西方以“国家安全”为由，恶意打压中国新兴高科技行业，但以DeepSeek、小米、比亚迪以及华为、抖音等为代表的一大批中国民族企业，却依然能够创新求变，不断实现新的增长，也为社会民生创造了大量就业机会。这一再证明了中国高新科技迅猛发展的时代趋势。

黄晶榕说：“这也启示著当今中国青年，包括我们香港的年轻人，应当看到自己在国家发展进程中的使命与机遇，将自己锻造成材，投身其中，未来则大有可为。”（完）