香港新闻网3月12日电　（文 刘春）香港有大量新股申请上市，投行一方面乐见，一方面又为人手不够而犯愁。据路透社引述消息人士称，摩根士丹利打破惯例，首度在香港招聘合约员工，以应对香港IPO（首次公开招股）交易急增，同时可控制成本。大摩则对此拒绝置评。

消息人士称，鉴于全球市场动荡、招聘全职员工成本高昂，相反合约员工总薪酬远低于正职银行家，为投行减少支出的同时，方便承接更多交易。报道指，尽管全球性银行为应付业务需求激增或满足监管要求，聘用临时员工属常见做法，但在亚洲投行领域，这一做法并不常见。

事实上，大摩自去年底以来，投资银行部门已开始以一年合约形式招聘员工，主要负责上市申请的尽职调查工作。报道称，这支由约10人组成的IPO支援团队于去年第四季成立，负责协助内地企业在香港及美国上市的尽职调查工作。

香港中通社资料图

2025年香港新股集资额位居全球第一，全年共迎119只新股上市，总集资额达2869亿港元，按年上升226%。这一良好势头也延续到了今年，香港资本市场2026年开局强劲，截至今年1月底，股权资本市场发行规模达158亿美元，约为去年同期发行规模的6倍。超过400家公司正在轮候上市，且所属行业多元，巩固港股作为全球领先新股集资地的地位。

值得一提的是，中东战事亦无阻香港新股市场的蓬勃发展。

香港财政司司长陈茂波早前在一个电台节目上表示，美以袭击伊朗，金融市场的反应“必定大”，波动在所难免，但他相信香港仍会是“安全港”。中东冲突爆发前，财政预算案预测香港今年经济增长2.5%至3.5%。陈茂波称仍有信心可以做到，指外贸和金融是主要动力，很多公司想排队来港上市。

据悉，截至2月中，大摩在香港担任10家上市公司的保荐人。

翻查资料，因应2025年香港新股市场畅旺，去年亦有消息指出，包括德意志银行、渣打、花旗及星展等在内的外资大行开始在香港招聘抢人才，以应对日益增长的银行和理财服务需求；一些中资券商也再次调高香港初级银行家的薪酬，以提升留任率，并应对交易量的激增。

此外，伴随首次公开招股交易反弹，香港的持牌专业人士数量也在增加。（完）