近250亿市值上市公司迎90后女高管

　　【近250亿市值上市公司迎90后女高管】2月23日晚，深圳国资系上市公司中国宝安（000009.SZ）一纸公告将35岁的鞠彤欣推至台前。公司第十五届董事局第八次会议以通讯方式召开，9名董事全票通过《关于聘任高级管理人员的议案》，正式聘任鞠彤欣为公司副总裁 。鞠彤欣出生于1991年，现年35岁。公告显示，她持有密歇根大学（安娜堡）精算学学士学位及哥伦比亚大学（纽约）统计学硕士学位 。这份金光闪闪的学历只是起点——她的职业履历同样扎实：曾任万科企业股份有限公司战略与投资部合伙人，后在广东民营投资股份有限公司（粤民投）担任投资总监、国际业务板块负责人，深度参与新能源、新材料等领域的产业投资与并购整合 。

　　随着粤民投成为中国宝安第二大股东，鞠彤欣正式加入中国宝安体系，曾任公司第十一届监事会监事长，及中国宝安旗下重要子公司贝特瑞监事，对公司新能源材料、生物医药、股权投资等核心板块的业务架构、治理机制与资产脉络已高度熟悉 。此次任命后，她成为中国宝安管理层中最年轻的副总裁——在同一份年报里，公司17名董事高管的平均年龄为55岁，中位数58岁 。

　　截至目前，鞠彤欣未持有公司股份，与公司控股股东、实际控制人及其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系，未受到证券监管部门处罚，任职资格合规 。截至2月25日发稿，中国宝安股价报9.64元，涨1.05%，总市值248.4亿元 。

　　从股权与治理结构来看，中国宝安第十五届董事局由6名非独立董事与3名独立董事组成。深国资背景的黄旭、孙学东、单慧占据三个董事席位，黄旭任公司董事局主席；粤民投系的卢敏、刘志华占据两个席位；中国宝安原高管曾广胜占据一席，担任董事局副主席 。市场人士指出，此次高管聘任不仅是一次常规人事调整，更是中国宝安治理结构持续完善、战略方向进一步清晰的信号 。

　　鞠彤欣的任命并非孤例。横向观察，A股“90后”高管已非凤毛麟角。截至2025年底，78家上市公司由“90后”执掌董事长印绶，最年轻者年仅24岁 。但细究分布，这些年轻面孔高度集中于家族企业接班或新兴赛道创业——鸿铭股份的金玺、成都路桥的林晓晴、春立医疗的史文玲，多以“创二代”身份登场 。

　　鞠彤欣的路径截然不同：无家族股权纽带，未持公司股份，凭借专业背景与机构履历进入国资系企业核心层 。这种“市场化选聘+治理结构嵌入”的模式，在传统行业尚属少见。

　　海外教育背景在此扮演的角色绝非“学历镀金”，而是特定的能力迁移。对比近五年海归高管的实践可见，其核心竞争力在于将国际资本市场工具、技术转化路径与跨境渠道资源嫁接到本土产业痛点上 。河南四方药业的赵坤以澳大利亚留学经历推动中药企业数字化改造与东盟市场拓展；凤凰半导体的屈志军凭留美技术背景带领传统画材企业转型芯片制造——这些案例指向同一逻辑 。

　　中国宝安当前已形成“深国资主导、粤民投深度参与、老班底稳定运营”的三方协同治理格局 。鞠彤欣的任命恰好卡位在资本力量与产业运营之间的结合部。她的履历清晰勾勒出这一角色定位：密歇根大学精算学、哥伦比亚大学统计学背景，兼具万科战投部与粤民投并购一线经验，深度参与过新能源、新材料领域的产业整合。在董事会里，她代表的不是“年龄”，而是“连接”——连接国际资本工具与本土产业场景，连接战略投资视野与具体业务落地 。

　　作为国内首批上市的多元化产业集团，中国宝安旗下拥有贝特瑞、马应龙等多家优质上市与非上市平台，资产规模大、业务链条长 。这位90后女将的加入，能否为这家老牌国企注入新活力，市场正拭目以待。