事业编招聘要求能捕野牦牛?当地回应

　　【事业编招聘要求能捕野牦牛?当地回应】近日，网传截图显示，某事业单位招聘岗位职责中赫然写着“熟悉并能独立完成野牦牛抓捕、保定”，这一硬核要求让不少网友直呼“离谱”，甚至调侃“这岗位招的是超人吧”。然而，随着当地官方的回应，这场看似荒诞的招聘风波终于真相大白——这其实是一场源于信息滞后的“乌龙”事件。

　　网传的招聘截图显示，该岗位不仅要求应聘者能独立完成野牦牛抓捕，还需掌握牦牛人工采集、人工授精、免疫、血样采集、耳标佩戴、诱导发情和发情鉴定等一系列高难度技术。更引人注目的是，岗位描述中明确提到“长期在野外、高海拔地区工作，具有一定危险性”。面对如此严苛的条件，网友们纷纷在评论区炸开了锅。有人质疑道：“野牦牛体重五六百公斤，体长2米以上，独自抓捕难度很大，这真的不是在开玩笑吗？”也有人表示担忧：“这工作内容也太‘丰富’了吧，又是抓牛又是抽血还要搞人工授精，这得是多全能的人才啊！”

　　面对网络上的热议与质疑，记者迅速展开了调查。查询青海省人事考试信息网发现，在《2026年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表》中，并没有找到岗位职责描述包含“野牦牛”或内容相似的对应岗位。青海省人力资源和社会保障厅的工作人员也明确表示，近年来青海省省直事业单位招聘的工作人员并没有与“抓捕野牦牛”相关的岗位。这一回应让事件变得更加扑朔迷离，难道网传信息是凭空捏造的？

　　随着调查的深入，真相逐渐浮出水面。有青海当地网友回忆，2016年青海省直事业单位招聘曾有过类似岗位。记者在《2020年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表》中终于找到了源头——当年青海省农业农村厅下属的大通种牛场（现更名为青海省牦牛繁育推广服务中心）确实招聘过繁育技术工人，且岗位职责描述与网传内容完全一致。该岗位还要求应聘者具有农业农村部颁发的家畜繁殖员资格，且有5年以上繁育技术工作经历者优先。原来，网传的“硬核招聘”并非空穴来风，而是2020年的“老黄历”被误传为了最新消息。

　　那么，这个岗位真的需要去野外抓捕国家保护动物吗？答案是否定的。青海省牦牛繁育推广服务中心的工作人员对此进行了详细解释。所谓的“野牦牛”并非指野外那种纯野生的牦牛，而是指为了科研育种目的、在种牛场里培育的野生牦牛。这些牛虽然带着“野”字，但实际上是科研用的种牛，抓捕工作也是在相对可控的环境下进行的专业技术操作，而非让应聘者去野外冒险猎捕。该中心培育了“大通牦牛”和“阿什旦牦牛”两个国家级新品种，其中大通牦牛更是世界上第一个人工培育的牦牛新品种，填补了我国乃至世界牦牛育种史上的空白。因此，这个岗位本质上招的是畜牧科研技术人员，而非大家想象中的“荒野求生版斗牛士”。

　　针对目前是否还有此类岗位招聘的问题，青海省牦牛繁育推广服务中心的工作人员明确表示，该单位在2020年时确实曾招聘过繁育技术工人，但近些年已不再招聘相同岗位。网传信息纯属“考古”发现，与当前的招聘现状不符。这场关于“抓野牦牛”的乌龙事件，虽然是一场误会，却也折射出公众对于事业单位招聘的刻板印象正在被打破——原来，编制内的工作并非都是坐办公室、当领导，大量基层和专业技术岗位需要直面实际困难，在艰苦环境中默默奉献。这也提醒我们，在信息爆炸的时代，面对网络热点时需保持理性，切勿让旧闻误导了当下的判断。