事业编招聘要求能捕野牦牛?当地回应

　　【事业编招聘要求能捕野牦牛?当地回应】近日，青海省2020年某事业编招聘岗位要求“熟悉并能独立完成野牦牛抓捕、保定”一事，引发了网友们的广泛热议。有网友发视频称，青海省2020年某事业编招聘一岗位要求“熟悉并能独立完成野牦牛抓捕、保定”，该岗位因需长期在野外及高海拔地区作业，且具有一定危险性，而引发网友广泛热议。网传截图显示，此岗位笔试类别为综合基础知识，职责涵盖独立完成野牦牛抓捕等任务，强调长期野外高海拔作业存在危险，但未截取到主管部门等相关信息。网友纷纷对“独立抓野牦牛”这一职责提出质疑，认为其难度极大。经记者深入调查，该招聘信息实则源自2020年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表。彼时，青海省农业农村厅下属的省大通种牛场（现已更名为青海省牦牛繁育推广服务中心）公开招聘繁育技术工人，其岗位职责描述中确实明确包含了“熟悉并能独立完成野牦牛抓捕、保定”等内容。所需其他资格条件还要求：国民教育系列，40周岁以下，具有农业农村部颁发的家畜繁殖员资格；有5年以上繁育技术工作经历者优先。

　　10日下午，青海省牦牛繁育推广服务中心工作人员表示，该单位在2020年时确实曾招聘过繁育技术工人，该岗位为特殊科研岗位，招聘的野牦牛并非纯野生牦牛，而是种牛场里为了科研目的培育的野生牦牛。同时，该岗位对应聘者的专业能力和工作经验有较高要求。

　　支持者们认为，这一岗位与青海畜牧业科研需求高度契合，充分体现了基层技术岗“能文能武”的特性。青海作为我国重要的畜牧业基地，牦牛产业更是其特色支柱产业。在牦牛繁育科研工作中，抓捕和保定野牦牛是获取科研数据、进行品种改良等关键环节的必要操作。例如，在牦牛的遗传育种研究中，科研人员需要采集野牦牛的血样、组织样本等，以分析其基因信息，从而筛选出优良的基因用于品种改良。而抓捕和保定野牦牛，就是为了确保能够安全、准确地完成这些样本采集工作。只有掌握了野牦牛的生物学特性和行为习惯，具备专业的抓捕和保定技能，才能顺利开展科研工作，推动青海牦牛产业的升级和发展。这个岗位的存在，为基层科研人员提供了一个施展才华的平台，让他们能够在艰苦的环境中，运用自己的专业知识和技能，为地方经济发展做出贡献，真正体现了“能文能武”的基层技术岗价值。

　　然而，反对者们则对高风险环境下的安全问题表示了深深的担忧。他们戏称招聘信息中“具有一定危险性”的描述过于轻描淡写，应该改为“一定具有生命危险”。野牦牛体型庞大、力大无穷，且性格凶猛、攻击性强，在抓捕和保定过程中，稍有不慎就可能引发野牦牛的激烈反抗，对工作人员的生命安全造成严重威胁。曾经有这样一个案例，某科研团队在进行野牦牛研究时，由于抓捕过程中操作不当，导致一头野牦牛受惊发狂，冲向科研人员，造成多人受伤。这一惨痛的教训让人们深刻认识到野牦牛抓捕工作的危险性。因此，反对者们认为，设置这样的岗位，无疑是将工作人员置于危险之中，是对他们生命安全的不负责任。

　　曾经有一位在青海从事牦牛科研工作多年的专家，他讲述了自己的亲身经历。在一次野外科研活动中，为了采集一头野牦牛的血样，他和团队成员们早早地来到了野牦牛出没的地方，精心布置了抓捕陷阱。然而，野牦牛非常警觉，多次避开了陷阱。经过几个小时的耐心等待和周密策划，他们终于成功地将野牦牛引入陷阱。但在抓捕过程中，野牦牛奋力挣扎，差点挣脱束缚。科研人员们凭借着扎实的专业知识和熟练的操作技能，才最终将野牦牛保定住，顺利完成了血样采集工作。这次经历让他们深刻体会到了野外科研工作的艰辛和危险。这位专家表示，像这样在野外与野牦牛“斗智斗勇”的工作，是他们科研工作的常态。

　　对于这个引发争议的岗位，我们应该以理性的态度看待。一方面，我们不能忽视其在青海畜牧业科研工作中的重要性。牦牛产业是青海的特色产业，对于地方经济发展和农牧民增收具有重要意义。通过设置这样的特殊科研岗位，可以吸引和培养一批专业的科研人才，为牦牛产业的发展提供技术支持和保障。另一方面，我们也要高度重视工作人员的生命安全问题。招聘单位在设置岗位时，应该充分考虑工作的危险性，制定完善的安全保障措施和应急预案。例如，为工作人员配备专业的防护装备，提供系统的安全培训，建立紧急救援机制等。同时，在招聘过程中，也应该对应聘者的身体素质和心理素质进行严格评估，确保他们能够胜任这项高风险的工作。

　　此外，这一事件也提醒我们，要加强对偏远地区科研工作的宣传和普及，让更多的人了解这些工作的意义和价值，消除对它们的陌生感和误解。只有这样，才能吸引更多的人关注和支持偏远地区的科研事业，为推动我国科技事业的均衡发展贡献力量。

　　总之，青海事业编“抓野牦牛”岗位引发的争议，让我们看到了科研工作中的机遇与挑战。我们应该在追求科研进步的同时，保障工作人员的生命安全，让科研工作在安全的环境中稳步推进，为地方经济发展和社会进步做出更大的贡献。