香港新闻网1月22日电 （文 王少喆）医务卫生局局长卢宠茂昨日表示，医管局加强护士人手措施渐见成效，全职护士流失率有所改善，由2023年3月底之前连续12个月的高峰10.9%，回落至2025年10月底之前连续12个月的6%。医管局护士全职人手亦由2024年3月的低位，回升至去年10月的约30533人，一年半内增加5.7%。

卢宠茂在立法会大会回应议员有关护士人手的口头质询时表示，政府一直大力投入资源，提升培训质量，增加政府资助培训名额，当中本地护士相关院校培训学额已逐步提升，由2016/17学年大约3200个名额，增加接近六成，至2024/25学年大约5000个名额。

卢宠茂指出，在人力资源管理方面，医管局在2021年推出退休后延任政策，让现职医护人员于60岁退休后延任至65岁，透过挽留具经验的医护人员，在公立医院执行临床工作，纾缓人手情况，同时协助培训及知识传承。另一方面，医管局亦成立自选兼职办公室，积极聘请兼职医护人员及推行更灵活的招聘策略。此外，为培育初级护士，医管局加强临床启导计划，聘请资深护师作临床启导员为初级护士提供指导，促进他们熟悉病房工作程序和环境。

卢宠茂提到，在2024年7月《护士注册（修订）条例》通过后，医管局举办了一系列的宣传活动，以吸引世界各地的非本地培训护士加入医管局。此外，医管局亦积极与不同的非本地合作伙伴开展护士交流计划。截至去年10月底，累计共有170名非本地培训护士以有限度注册或特别注册方式在医管局执业或交流。

医务卫生局局长卢宠茂（香港中通社图片）

    服务年资方面，医管局有接近9500名护士是任职3年以下；逾2万人任职5年或以上；10年以上年资有逾12800人，当中大部分仍在前线服务，同时协助培训。卢宠茂称，医管局会继续透过多项措施招聘和挽留护士，确保服务质素及促进专业传承。

    另就公营医疗收费改革于本月初推行，医管局同时扩大医疗费用减免机制。卢宠茂书面回复立法会议员质询表示，去年11月初医管局开始接受病人提交医疗费用减免申请，截至前日，已批出91400多宗，当中超过47000宗属于“有条件减免”豁免，整体数目已远高于过往每年约14000名病人获批减免。到目前为止，至少有额外77000多名病人受惠于医疗费用减免放宽后的安全网，从改革前需付全费，改为获得费用减免。

    根据批核纪录，平均约八成二申请个案成功获批减免，部分联网超过九成，并可于即日获发医疗费用减免证明书。卢宠茂又表示，医管局去年11月起成立编制共约180人的专队，分布于辖下7个医院联网，协助分流处理医疗费用减免申请，当局会密切留意医疗费用减免申请的数量，适时按需要增加或调配专队人手。（完）