26岁女生曝团播乱象

　　【26岁女生曝团播乱象】近日，26岁女生小羽（化名）曝光团播行业乱象，称其工作两个月扣除自费服装等成本后月收入仅26元，并揭露公司以协议威胁克扣工资。屏幕那端，是动感音乐、精致妆容和集体起舞的年轻主播；屏幕这端，是每天超过10小时的工作强度、自费购买的演出服装和难以兑现的“高薪承诺”。曾短暂从事两个月团播工作的女孩小羽发声，曝光了团播行业鲜为人知的内幕。两个月的工作经历，最终给她留下的是一段身心俱疲的记忆和一张仅有26元的月收入结算单。社交媒体上，“快速成名轻松高薪”的招聘话术像诱饵一样吸引着年轻人。承诺的“底薪六千、月入过万”与“免费培训”听起来完美无缺。小羽，这位土木工程专业毕业的年轻人，也一度被这些信息吸引。像许多对未来感到迷茫的年轻人一样，她在就业压力下产生了转行的念头。然而现实却截然不同。小羽先后在成都入职了两家公司。第一家公司的工作室仅是宿舍内的一个单间，承诺的培训只是几条自学链接。第二家公司看似正规，但高强度的工作安排迅速压垮了她：每天需直播6小时，分2-3场进行，下播后还需参加2-3小时舞蹈训练。合同是这些团播公司控制主播的核心工具。许多公司故意将利益分配条款写得含糊不清，甚至设置“霸王条款”。小羽最初因担心被合同所困而拒绝签署协议，但公司承诺她可以先工作。当月底结算工资时，公司却拿出厚厚的“合作协议”逼她签字，且不允许她仔细阅读或带走合同。当小羽拒绝签字时，老板开始公开施压：“你以为你是谁？别人都签了，就你不签，你觉得你很重要吗？”。

　　团播主播的日常工作远不止跳舞那么简单。所谓的“保底工资”往往附加各种难以完成的考核条件。小羽透露，主播们有项重要的“课后作业”——“维护”那些刷礼物的“大哥大姐”。有些团队甚至要求每天必须给榜单上的“大哥”发够10条甚至20条消息，并将聊天截图发到工作群，美其名曰“写作业”。

　　“干了这行，你很快就会明白一个核心规则：直播间里刷的礼物，绝大多数都不是为才艺或快乐买单，而是‘爱情票’。”小羽坦言。这种维护常常演变为没有底线的私下互动，公司对此往往采取默许态度。

　　小羽拒绝签署不合理协议后，在工资结算时遭遇了重重阻碍。公司最初威胁“不签协议就不发工资”，在她搬出《劳动法》据理力争后，又改口称“按公司另一种方式结算”。

　　最终，她工作一个月的收入在扣除600元房租后，仅剩下26元。小羽曾尝试向劳动部门求助，却因未签订正式协议、不被认定为劳动关系而只能进行协调，公司态度消极，事情迟迟无法解决。

　　更令人担忧的是，未成年人也被卷入其中。小羽指出，一些16、17岁的青少年被“高薪”“轻松”的宣传吸引，在没有监护人有效同意的情况下就被推到镜头前。

　　团播乱象背后，是行业监管的缺失与平台责任的模糊。虽然《互联网直播服务管理规定》明确要求直播服务提供者建立内容审核平台，但在激烈市场竞争下，“一些团播公司想方设法钻‘空子’博出位，部分中小平台为了流量也默许乱象存在。”。

　　个别中小平台对违法违规内容处理宽松，甚至“睁一只眼闭一只眼”。值得关注的是，今年上半年，抖音已清退54家涉嫌传播色情低俗信息、诈骗、为未成年人提供经纪服务等违规行为的公会。

　　面对团播行业的种种陷阱，年轻人需要增强自我保护意识。天津德识律师事务所主任牛然菲提示，在与团播公司签约前，要结合直播运营数据等指标综合考量、审慎判断；一旦发生纠纷，要收集好证据依法维权。

　　从更广泛的直播消费维权角度看，消费者（包括这些年轻主播作为服务提供者）也应了解维权途径。全国直播电商投诉平台等渠道可以为权益受损者提供帮助。

　　一个健康行业的标志不是制造多少“一夜暴富”的神话，而是让每个参与者都能获得有尊严的回报和基本的权益保障。

　　当小羽重新刷到团播直播间的推送，看到屏幕上依旧年轻的舞者，她的心境已从最初的羡慕变为平静。她回到了土木工程的老本行，而她的经历正在为更多年轻人敲响警钟。

　　团播行业的乱象不仅是个别公司的失范，更是整个社会对年轻人就业焦虑的折射。当“快速成名”的幻梦掩盖了劳动的尊严，当“轻松高薪”的话术替代了诚实的契约，受到伤害的不仅是像小羽这样的个体，更是社会对公平与诚信的基本信仰。