胖东来:处置施暴者员工奖励5万

　　【胖东来:处置施暴者员工奖励5万】2025 年 11 月 5 日晚，河南许昌胖东来超市有限公司通过官方抖音账号发布一则奖励公示，对在 11 月 2 日生活广场突发故意伤害事件中参与应急处置的 20 名员工给予共计 20 万元奖励，其中第一时间到达现场处置施暴者的公共安全部员工杨某获得最高 5 万元奖励。根据许昌市公安局魏都分局的通报，这起事件发生在 11 月 2 日下午 2 时许，地点位于魏都区南大街胖东来生活广场一楼大厅入门处。犯罪嫌疑人冯某某（男，37 岁）因纠纷将吴某某（男，41 岁）、徐某某（女，39 岁）夫妻二人致伤。案发后，商场保安人员与巡逻警力第一时间将嫌疑人冯某某抓获，并及时将伤者送医救治，警方表示两名伤者伤情稳定，案件正在进一步侦办中。

　　胖东来 11 月 5 日晚发布的《关于胖东来员工勇敢正义奖励公示》详细列出了奖励方案：

　　杨某（公共安全部员工）因第一时间到达现场处置施暴者，获得 5 万元奖励；

　　配合参与控制施暴者的两人，各获得 3 万元奖励；

　　反应迅速、立即投入现场清洁的一人，获得 1 万元奖励；

　　参与现场清理的 16 名人员，各获得 5 千元奖励。

　　公示特别指出，针对现场第一时间应急处置的公共安全部员工勇敢维护他人安全和社会正义的精神与行为，经公司后勤轮值小组、安委会研究决定，超出《胖东来勇敢正义奖》标准进行奖励。

　　这次重奖并非胖东来一时兴起，而是其成熟企业文化的体现。早在 2025 年 1 月 13 日，胖东来创始人于东来就在社交媒体发布了《胖东来商贸集团勇敢正义奖励标准》。该标准规定，奖励对象为胖东来在职人员，包括正式员工、厂商代表、非全日制用工。常规奖励包括内部公告表扬、发放 500—10000 元奖励，对于做出重大贡献的情况，经评估后可超出标准予以奖励。标准还明确了勇敢正义的行为范畴，比如在保护自身安全的基础上救助处于危险中的他人、帮助受伤或危急情况人员、参与灾害场合力所能及的救援等。

　　胖东来对员工的关怀远不止于勇敢正义奖励。2024 年 7 月，于东来宣布相关制度，规定员工工作期间被打，公司给予 3 万元以上补偿费，并追究当事顾客法律责任。公司设有 “温暖基金”，包含重大疾病基金、救急周转金借款、特殊关爱基金三项。其中，员工重大疾病住院的自费医疗费用，公司补助 80%，最高补助 10 万元。于东来在 2025 年 1 月透露，胖东来集团整体销售近 170 亿元、税收 6 亿多、利润 8 亿多，员工平均月收入 9 千多元，公司利润几乎 95% 以上都分给了员工。休假方面，员工每年假期达 150 多天，部分管理人员假期在 180 天左右，还有每年 30 天年休假，全年每周二闭店、春节闭店 5 天。

　　胖东来的奖励制度成效显著。根据其官网信息，近两年各项文明价值奖励共发放超 45 万元，仅 2025 年 1—2 月就已发放超 12 万元。文明价值奖励涵盖幸福建议奖、侵犯人格尊严补偿奖、勇敢正义奖、专业知识贡献奖等多个类别。于东来还曾晒出 2024 年度执行情况，显示已对 10 个勇敢正义行为员工 / 团体，分别给予 2000 元 —10000 元不等的奖励。胖东来通过制度化奖励，让员工坚信善行必有回报。正如其勇敢正义奖励标准所言，鼓励大家在保护自身安全的前提下，勇敢为他人提供帮助或救援。