黄仁勋首尔街头吃炸鸡 上千人围观 与三星电子会长李在镕、现代汽车集团会长郑义宣一同吃饭!
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2025-10-31 23:04:24
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黄仁勋首尔街头吃炸鸡 上千人围观

  【黄仁勋首尔街头吃炸鸡 上千人围观】10月30日晚,英伟达CEO黄仁勋与三星电子会长李在镕、现代汽车集团会长郑义宣在首尔一家炸鸡店会面,引发近千人围观。英伟达CEO黄仁勋与三星电子会长李在镕、现代汽车集团会长郑义宣围坐一桌,三人亲手拆开炸鸡包装盒,将金黄酥脆的米制炸鸡蘸上琥珀色蜂蜜酱,举杯共饮韩国啤酒的场景,通过现场粉丝的镜头迅速传遍全球社交网络。这场被网友戏称为“炸鸡外交”的会面,不仅让一家普通餐厅瞬间成为网红打卡地,更揭示出科技巨头与韩国财阀在AI时代的新型合作密码。黄仁勋此次韩国之行堪称“时间管理大师”的典范。10月28日,他在华盛顿特区GTC开发者大会上抛出“将与韩国企业达成让特朗普总统都高兴的合作”的悬念后,次日便搭乘专机直飞仁川机场。这场时隔15年的韩国之行(上一次是2010年为《星际争霸Ⅱ》站台),核心议程却充满战略深意——在APEC峰会间隙,与韩国半导体、汽车两大支柱产业的掌门人完成一场“去西装化”的深度对话。选择炸鸡店作为会面场所绝非偶然。据韩国媒体披露,此次“炸鸡会晤”由英伟达方面主动提议,黄仁勋明确表示“希望以最韩国的方式建立信任”。这种设计暗合商业谈判心理学:非正式场景能降低防御心理,而共同完成拆包装、倒啤酒等动作,则能快速拉近心理距离。现场目击者描述,李在镕用流利英语与黄仁勋讨论HBM3E芯片良品率时,郑义宣突然插话:“黄先生,您觉得我们的IONIQ 6电动车载AI系统,用Blackwell架构会不会更酷?”三人随即用手机调出3D模型比划起来,完全不顾周围粉丝的惊呼。

  这场会面的实质,是AI时代全球产业链的重构。三星电子刚刚获得英伟达HBM3E内存的独家认证,其代工厂更与英特尔一同被纳入NVLink生态系统。这意味着三星不仅将成为英伟达AI芯片的关键供应商,更可能深度参与下一代GPU的架构设计。而现代汽车与英伟达的合作早已超越车载芯片供应——双方正在联合开发基于Omniverse的数字孪生工厂,用AI优化全球35个生产基地的能耗。

  “这不是简单的买卖关系,而是生态共建。”首尔大学半导体工程系教授金敏浩分析,“黄仁勋需要三星的先进制程突破2nm工艺,李在镕则要借助英伟达的AI技术让存储芯片获得‘智能’,这种共生关系必须通过非正式渠道反复校准。”数据显示,英伟达GPU占全球AI算力市场的82%,而三星控制着全球45%的DRAM市场份额,两者的结合将直接改写半导体产业权力格局。

  这场会面最耐人寻味的,是三位科技领袖展现出的反差萌。黄仁勋穿着黑色短袖,却蹲在路边与粉丝玩自拍;62岁的李在镕熟练地用筷子夹起年糕串,还不忘提醒服务员“少放辣,黄先生可能不习惯”;55岁的郑义宣则掏出手机展示儿子用ChatGPT写的高中作业,引得全场大笑。这些细节经社交媒体发酵后,形成强烈的传播效应——#黄仁勋炸鸡挑战#话题在Twitter获得1.2亿阅读量,TikTok上“学黄仁勋吃炸鸡”的挑战视频播放量突破5亿次。

  这种“去精英化”的公关策略背后,是科技巨头对公众认知的深度经营。李在镕出狱后频繁现身路边摊的形象重塑,郑义宣在股东大会上用K-pop比喻自动驾驶技术的演讲,都在传递一个信号:在AI颠覆传统产业的当下,技术领袖必须同时成为“能理解普通人生活的朋友”。正如黄仁勋在会面后对记者所说:“伟大的技术应该像炸鸡和啤酒一样,让人感到温暖而非畏惧。”

  这场炸鸡会晤的涟漪效应正在显现。10月31日,英伟达宣布与三星、SK集团、现代汽车、NAVER等韩国企业签署AI芯片供应协议,总金额达270亿美元。更耐人寻味的是,协议中首次出现“文化技术合作”条款——英伟达将协助韩国企业开发基于AI的韩流内容生成系统,而三星则承诺在芯片封装环节采用更多韩国传统纹样设计。

  “这标志着全球科技竞争进入新维度。”斯坦福大学人工智能实验室主任李飞飞指出,“当AI算力竞争进入瓶颈期,文化认同正在成为新的护城河。黄仁勋吃炸鸡的背后,是英伟达对韩国软实力的战略投资。”数据显示,韩国AI内容市场年增长率达34%,而英伟达的Omniverse平台正需要海量3D素材训练模型,双方合作可谓一拍即合。

  从硅谷到首尔,从数据中心到炸鸡店,这场跨越太平洋的“非正式会晤”,揭示出AI时代商业领袖的生存法则:技术壁垒需要人文温度来软化,产业竞争需要文化共鸣来升华。当黄仁勋们脱下西装,蹲在路边与年轻人碰杯时,他们不仅是在塑造个人形象,更是在重构科技与社会的对话方式——毕竟,在算法统治世界的未来,能让人会心一笑的领导者,才可能真正赢得人心。这场炸鸡外交的终极启示或许在于:无论技术如何进化,商业的本质始终是关于人的连接。正如那家爆红炸鸡店的招牌菜“蜂蜜大蒜炸鸡”——甜蜜与辛辣的碰撞,恰似科技与人文的共生,而真正伟大的企业,总能在硬核创新与柔软人性之间找到完美的平衡点。

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