大二学生连续上3周夜班后猝死

　　【大二学生连续上3周夜班后猝死】近日，有网友反映，湖北交通职业技术学院一名学生在实习期间身亡。9月22日，学生家属说，小翔（化名）今年20岁，大二暑期在学校合作的某物流企业实习，上夜班，负责搬运快递、卸货等工作。9月13日，小翔下班回家后被送医，经抢救无效去世，死亡证明显示“心脏性猝死”。家属称，入职体检时“孩子身体健康，无原发性疾病”。 家属认为，这与小翔连续三周上夜班，高温天气加上长期熬夜工作或许有关。据家长说法，8月25日至9月13日，小翔都在连续工作，不曾休息。排班表显示，小翔8月排班26天，休息5天；9月排班26天，休息4天；原本8月25日至9月15日期间需连续工作。8月他的实习薪资为6900元。 据其同学介绍，7月至今一直在上夜班，7月和9月都是从晚10点上到早7点，8月是从凌晨1点上到中午1点。 家属称，小翔曾向校方反映太疲累被拒。对此，其表示校方未曾收到相关反馈。事发后，学校成立了工作专班，并向主管部门进行了初报，配合有关部门调查。该工作人员表示，目前鄂州市有关部门已协同相关方调查，具体以调查结果为准，校方将协助家属推进善后处理，并给予一定的人道主义关怀。这并非首例实习生过劳致死事件。2023年11月，河南平顶山职业技术学院学生李昊在连续5晚通宵直播后猝死，涉事公司同样以“合作协议”否认劳动关系，最终仅支付5000元抚慰金。两起案件呈现出惊人的相似性：企业逐利下的制度性剥削：物流企业以6900元月薪吸引学生，却通过超长工时压榨劳动力成本；直播公司则用“保底3000元+打赏分成”模式，诱导学生透支健康换取收益。学校监管的形式化困境：部分院校将实习视为“就业率工具”，对合作企业资质审核流于形式，甚至默许提前上岗、超时工作等违规行为。法律保护的灰色地带：现行《劳动法》未明确将实习生纳入保护范围，导致企业常以“非劳动关系”为由逃避责任，而教育部门监管缺乏强制力，难以形成有效震慑。

　　根据家属提供的排班表，20岁的小翔自8月25日起进入某物流企业实习，负责快递分拣等体力劳动。其8月排班26天仅休息5天，9月排班26天仅休息4天，原本计划持续至9月15日的连续工作因意外中断。夜班时间跨度惊人：7月与9月为每日22:00至次日7:00，8月则为凌晨1:00至13:00。高温仓库内，他需持续搬运重达数十公斤的包裹，日均工作时长超9小时。“孩子入职体检时各项指标正常，医生都说他身体结实。”

　　母亲含泪回忆，小翔曾多次在电话中诉苦：“妈，我腿都站麻了，仓库里热得喘不过气。”但面对“实习评价影响毕业”的隐忧，他选择默默承受。9月13日下班后，小翔出现呼吸急促症状，送医抢救无效离世，死亡证明上“心脏性猝死”的结论，成为这场持续20天的超负荷劳动最残酷的注脚。事件发酵后，涉事三方陷入“罗生门”。物流企业坚称“夜班属行业特性，加班均属自愿”，并出示排班表显示“每月保证4-6天休息”。

　　但小翔同学证实，业务高峰期“请假会被主管暗示影响转正”。企业更以“合作协议”规避责任，强调与实习生仅为“劳务关系”，拒绝承担工伤赔偿。校方则陷入“管理失察”的质疑漩涡。尽管签订了三方协议，但实际到岗时间比协议约定的9月30日提前近三个月。家属称小翔曾通过班级群向辅导员反映疲劳，但校方表示“未收到正式书面反馈”。事发后，学校虽成立工作专班并承诺人道补偿，却始终回避“是否审核企业劳动强度”的核心问题。

　　监管层面的漏洞更令人心惊。鄂州市劳动监察部门透露，该企业实习生的日均工时普遍超过法定8小时上限，且未依法安排定期体检。尽管《职业学校学生实习管理规定》明确要求“不得安排学生加班和夜班”，但涉事企业通过“倒班制”“自愿加班”等话术巧妙规避监管，暴露出制度执行的严重滞后。

　　“这些孩子不是死于意外，而是死于系统性冷漠。”劳动法专家指出，当企业将“自愿加班”包装成奋斗文化，当学校把实习异化为政绩工程，当监管对违规行为睁一只眼闭一只眼，个体的悲剧便成为必然。

　　小翔的悲剧为全社会敲响警钟。要避免类似事件重演，需从三方面发力：企业层面：应建立实习生健康档案，强制安排定期体检；物流、直播等高强度行业需设置“工时熔断机制”，连续工作超12小时自动触发强制休息。

　　学校层面：需完善实习跟踪制度，通过定期巡查、匿名反馈渠道掌握学生动态；将企业劳动合规性纳入合作评估体系，对违规企业实行“一票否决”。监管层面：教育部门应联合人社部门出台《实习生劳动保障条例》，明确企业、学校责任边界；推行“实习责任险”强制投保制度，由政府、企业、学校按比例分担保费。

　　小翔的猝死，撕开了实习生权益保护的伤口。企业作为直接接收方，需承担不可推卸的责任——合理安排工作时间、保障休息休假、完善防暑降温措施，这些不仅是法律要求，更是基本道德。学校应建立完善的实习跟踪机制，定期沟通学生工作状况，尤其在专业不对口、工作强度超标时及时介入。政府部门则需完善相关法律法规，明确企业与学校的权责边界，加大对违规企业的处罚力度。这起悲剧中，最令人心碎的细节是小翔母亲的那句话：“孩子入职体检时各项指标正常，医生都说他身体结实。”是啊，谁能想到，一场持续20天的夜班，竟能让一个健康的年轻人失去生命？这让我们不得不反思：在追求经济效益和所谓“奋斗精神”的背后，我们是否忽视了对生命最基本的尊重？生命只有一次，任何成就都不值得用健康去换取。这颗年轻的心脏永远停止了跳动，但关于生命尊严与劳动权益的追问，不应随时间淡去。愿每个奋斗者都能被温柔以待，愿每个年轻的生命都能在阳光下健康成长。