香港中通社11月14日电 香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡14日表示,人口方面香港现时面对最大的挑战是人口老化。以65岁作界线,去年65岁以上人口占23%,约170万人;估算5年后,即2028年,65岁以上人口会净增加38万人,令相关占比增至28%。
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孙玉菡在人力推算报告记者会上表示,随著人口老化,劳动力无可避免会一直减少,即使在劳动市场仍然工作的人,中位年龄会比现时更大。2023年介乎35至44岁年龄群的人口增加2万人,该年龄群组在过去20年大多数时间下跌,只有4年有增长,去年升幅最高,相信是得益于政府积极抢人才。
目前香港劳动力的年龄分配,属于经理、主管和专业人员均相对年轻,中位年龄是41岁,较香港社会中位年龄约48岁要年轻。至于非技术人员年龄则更大一点,年龄中位数已达53岁,5年后的老龄化将更加显著。
孙玉菡表示,按推算,从供应方面看,香港劳动力面对最大的挑战是人口老化。15岁到64岁年龄群的劳动参与率约为七成,但65岁以上人口的劳动参与率约七分之一;即使人口不变,当越来越多人进入65岁,劳动参与率亦会下跌得非常快。
孙玉菡指,针对人力短缺的情况,政府、雇主和持份者需持续探讨可行的应对方案,优化雇员的工作安排、加强雇员在职培训及支援,并吸引潜在劳动力投入市场,应对人力短缺;亦需继续适度引入外来人才和劳工,以填补本地人力及技能缺口,支持香港经济继续发展。(完)