哪里能安放梦想，哪里就会人才奔涌。继汤唯、郎朗、奥沙利文、特鲁姆普等文体巨星陆续落户香江，香港特区政府入境事务处处长郭俊峰16日宣布，斯诺克传奇人物“白旋风”Jimmy White早前已透过“优秀人才入境计划”来港，并正式领取香港身份证。

这位驰骋球坛数十年的世界名将，从上世纪参演港产电影《龙的传人》结缘香江，到如今落户香港，再次印证了香港这座国际化大都市的魅力。郭俊峰处长还表示，2023年至今年上半年，已通过“优才计划”成功引入138名现役及退役国际运动员。

近悦远来、归之如市，人才是城市奔流不息的活水，更是一座城市向上突破的底气。行政长官李家超一再表示，城市竞争的核心是人才竞争，香港必须持续敞开大门、保持最大开放度，依托“一国两制”优势对接国家大局，让全球人才在港有舞台、有空间、有归属感，全力打造国际人才高地。

招贤纳士，固巢养凤。近年来，全球精英用脚投票，来港工作定居，印证了特区政府人才政策精准有效，更说明香港的发展前景被越来越多的人看好。

良禽择木栖香江群英逐梦汇维港

香港之所以能够持续“圈粉”全球精英，在于独有、稳定、不可替代的城市魅力。在笔者看来，其要有三：

其一，背靠祖国揽风云，联通世界聚英才。香港拥有“一国两制”的制度优势和独一无二的区位优势，是衔接内地市场与全球资源的最佳节点。对内，牵手粤港澳大湾区万亿级产业腹地，为人才提供无限增量机遇；对外，保持自由法治、低税简政、资金自由流动的国际化优势。内地给香港底气，世界给香港舞台，这种得天独厚、双向互通的独特价值，是任何城市难以复刻的。

其二，不拘一格降铺赛道，敞开胸怀纳贤良。特区政府的人才计划多元化“优秀人才入境计划”以成就计分制为文体艺术顶尖精英开辟绿色通道；“高端人才通行计划”旨在吸纳青年学霸与行业新锐；专才计划和科技人才入境计划精准补位产业短板。英雄不问出处，实干皆可登台，不同领域的人才在香港都能找到自己的赛道。

其三，山海兼怀纳万象，中西交融润香江。人才来港，追逐“事业高度”，还要守住“生活温度”。香港治安环境优良，在2025全球安全榜单上，香港排名第7；香港高等教育一流，有5所大学入围2027QS世界百强，8所大学上榜2026亚洲百强；香港交通便捷，每天1000多个班航班飞往全球200多个地区，还有200多趟高铁直达内地各大城市。纵横交错、畅通无阻，无论什么肤色的人在港定居，都不会有丝毫的隔阂感、陌生感、疏离感。

万涓汇作千重浪  才思浇灌满城芳

人才流动是城市活力的“晴雨表”，更是发展能级的“刻度尺”。随著全球英才持续汇聚香江，为香港注入了新动能。

其一，楚才晋用、风华勃发，青春活力重塑城市气质。香港面临人口老龄化结构性压力，新鲜血液持续注入，冲淡城市老龄化底色。以“高端人才通行证计划”为例，逾七成是40岁以下人才，有人从硅谷带来人工智能项目，有人从伦敦转战金融科技赛道，也有来自内地的年轻工程师，加入本地创科团队。年轻人熬夜写代码的灯光、路演现场的激情、跨界碰撞的灵感，为香江注入敢闯敢干、朝气蓬勃的活力。

其二，群贤毕至、胜友如云，创科人才集聚撬动产业革新。香港经济偏重传统金融、贸易和航运，产业赛道相对单一。随著文体、创科、专业服务精英陆续来港，文体人才点亮香港“国际赛事之都”名片，创科人才夯实国际创科中心根基，专业人才巩固全球高端服务枢纽地位。一才兴一业，一业旺一城，人才的多元涌入，激活了香港产业转型升级的内生动力。

其三，誉播四海、名扬天下，精英扎根擦亮城市招牌。顶尖人才的自主选择，是最有说服力和感染力的城市宣传片。全球名家云集香江，让世界看见一个包容、开放、充满机遇的全新香港，持续强化香港作为中外交流超级联系人的枢纽价值。七届斯诺克世锦赛冠军奥沙利文、国际钢琴大师郎朗、影星汤唯等文体巨星先后落户，国际仲裁专家、气候金融学者等专业翘楚也纷纷把事业重心迁至维港。他们的现身说法，是以实际行动讲述动人的“香港故事”。

政策迭代谋善治揽才思路与时新

行政长官李家超在上任后的首份施政报告中提出“抢人才”计划，四年来，人才政策逐步优化、不断完善。在笔者看来，已经出现以下明显变化：

其一，对症下药、有的放矢，变“规模扩量”为“产业匹配”。早期人才政策以快速集聚人口、扩大人才规模为核心目标；最新政策迭代中，立足香港八大中心建设、多元产业发展的核心需求，精准补齐产业短板，让人才引进真正服务高质量发展。

其二，实事求是、循名责实，变“宽松准入”为“贡献为王”。针对以往部分人才“拿身份不扎根、挂签证无贡献”的现象，特区政府强化审查，依托税单、强积金、办公地址、从业记录、经营台账等多维数据，核查人才真实留港、就业、创业、纳税情况，彻底摒弃“躺平拿身份”的粗放模式，推动人才与香港发展深度绑定、共生共荣。

其三，纲举目张、以一持万，变“单点引才”为“构建金字塔人才体系”。针对全球顶尖领军人才，保留绿色通道、简化审批、优化居留周期，礼遇顶尖行业标杆；针对产业中坚人才，精准识才，严格把关，让每一位来港人才真正扎根、深耕、赋能、共生；针对青年后备人才，保留高校毕业生留港政策，培育城市未来创新力量；针对紧缺技术人才，完善专项引入机制，补齐基层产业缺口。形成“顶尖人才作引领、骨干人才强支撑、紧缺人才补短板、青年人才多储备”的格局。

其四，借势而进、乘势而上，变“一城聚才”为“湾区用才”。背靠祖国、联动湾区，是香港揽才兴业的最大底气。随著湾区人才互通、资质互认、产业互联持续深化，对全球人才而言，落户香港意味著接入一个世界级的产业集群、创新集群、消费集群。特区政府在“抢人才”过程中，打好“湾区牌”、提升吸引力。

十三届全国政协副主席、中央港澳办主任、国务院港澳办主任夏宝龙多次强调，香港要充分发挥内联外通独特优势，广纳全球高精尖人才，持续优化营商安居环境，切实解决人才发展难题，让各路英才在港施展抱负、成就梦想，中央坚定支持香港打造国际高端人才集聚高地。

在李家超每天的议事日程中，怎么样更多地丰富引才、留才、育才的新成果，回应中央的厚望，已是他工作的重中之重。

海纳百川、兼收并蓄，一座城市的胸怀，不在于楼宇的高度，而在于接纳人才的广度；比肩而事、和衷共济，一个时代的荣光，不取决于过往的辉煌，而取决于今天谁愿意与你并肩。城择其才、才亦择其城，当全球英才汇聚香港，维港的每一次涨潮，都将成为这座城市向前向上的有力回响！

（本文作者为全国政协港澳台侨委员会副主任、全国港澳研究会顾问、香港新时代发展智库主席、暨南大学“一国两制”与基本法研究院副院长、客座教授）

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