香港新闻网7月24日电　香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵24日与正在政府部门实习的非华裔大学生见面，聆听他们分享实习的点滴和得着，并鼓励他们多认识政府的工作和服务。今年共有52名非华裔学生参与实习计划，人数为计划推行以来最多。

杨何蓓茵在分享会上表示，香港是多元文化的社会，政府多年来一直积极推动非华裔人士平等就业的机会，这个实习计划正正就是一个好例子。她鼓励实习生持续装备自己。杨何蓓茵说：“政府高度重视吸引不同背景的人才加入公务员团队，建立多元人才库，以提升公共服务的质素与效率。政府招聘时会透过公平公开的程序，根据申请人的能力、表现和品格进行评核，种族从来不是考虑因素。”

在大学修读金融科技及人工智能的Chand Parwardigar现正在破产管理署资讯科技管理组实习，协助运用AI开发及推动工作流程自动化，并制作商业智慧报表进行数据分析。他表示实习范畴与正修读课程息息相关，除了让他能学以致用，实践编程和AI技术外，更加强了他投身AI和资讯科技行业的意向。

有中泰血统的吴心儿则获派驻到法律援助署的诉讼科刑事组实习，负责处理法律援助申请，以及为法律援助律师提供支援。正修读法学士课程的吴心儿表示实习让她“跳出课本”，亲身了解刑事法律程序的实际运作。从旁听法庭聆讯到参与法律探访，都让她对香港的司法制度有更立体的认识。她期望将实习中所学的实务知识与技能应用到日后的学业和职业生涯中。

正在创新科技署品质事务部实习的Mohammad Jannat Bi Bi协助推广香港认可处为本地实验所、认证及检验机构提供的认可服务，包括设计及制作电子通讯和协助统筹研讨会。她表示，实习让她对品质标准如何影响日常生活与商业运作有更深的了解，亦让她学会以严谨和负责的态度对待工作。

事实上，越来越多非华裔人士加入公务员大家庭。分享会上，两位非华裔公务员——地政总署土地测量师Sandhu Sahib Singh和消防处消防队长Muhammad Vajahat Ali，向实习生分享他们投考公务员的心路历程和日常工作点滴。他们的亲身经历让实习生对公务员队伍的多元共融有更真切的感受，也令他们更清楚了解投考公务员的准备工作和未来的发展路向。

公务员事务局自2019年起推出为非华裔大学生而设的政府部门实习计划，旨在协助年轻非华裔人士累积工作经验、提升就业竞争力，同时加深他们对政府运作的认识。实习生会获安排到不同决策局和部门进行约八星期的实习，政府亦为他们提供网上基本职场中文自学资源，鼓励他们持续学习中文。计划推行至今已有超过270名非华裔学生参与，反应正面。（完）