香港新闻网6月20日电　（文 王少喆）全球经济增长放缓、地缘政治风险升温，加上人工智能（AI）技术的爆发式普及，正对本港初阶劳动力市场带来结构性冲击。踏入大专院校毕业季节，香港科技大学率先发布2025年本科毕业生就业调查，数据显示该校毕业生的全职就业比率跌穿六成，薪酬架构更罕见呈现“平均数微升、中位数下降”的两极化现象。面对职场新常态，新一代毕业生正积极求变，选择“继续深造”及“自雇创业”的比例明显上升，反映青年的出路正由传统的“直线就业”走向“多元博弈”。

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就业率微降 深造与自雇人数显著增长

科大近日发布的2025年学士学位课程毕业生调查，共吸引2,353人参与，回复率高达91%。数据显示，该校去年毕业生的全职就业比例为59.7%，较前一年的62.5%下降了2.8个百分点。

与此同时，选择“继续深造”的毕业生比例由23.4%上升至24.9%，增幅达1.5个百分点，意味着每四名毕业生中就有一人选择留校或赴外装备自己。此外，选择“自雇（包括创业）”的比例亦由1.7%显著拉升至3.0%。调查亦发现，“没有求职（待业）”的毕业生比例由2.4%升至3.1%，显示毕业生的求职周期正在拉长。

在学科学院方面，就业结构出现明显分化。人文社会科学学院的全职就业率由69.4%调整至50.0%，但选择深造的比例大幅上升15.2个百分点；而成功就业者表现亮眼，薪酬中位数逆市跃升13.3%至22,667港元。相反，工程学院或受产业结构调整影响，毕业生从事“工程类”传统工作的比例从59.3%大幅下滑至51.0%。

初阶职位萎缩八成 业界：高薪转向高端复合型人才

大学生就业面临的挑战，与AI技术的普及密切相关。统计显示，过去三年间，较易被自动化技术替代的初阶职位空缺大幅缩减，其中行政类初阶空缺减少近九成，资讯科技及编程相关的基础空缺亦大减近八成。

然而，在整体岗位萎缩的背景下，科大毕业生的平均月薪却微升0.8%至27,795港元，惟薪酬中位数则由24,000港元下降至23,267港元（跌幅约3.1%）。

科技业界分析

针对这种“平均数升、中位数降”的怪现象，有科技业界猎头主管指出，这充分反映了目前市场的两极化趋势。随着AI工具普及，企业不再需要大量只懂基础编码（Coding）或传统文书的初级员工，导致整体薪酬中位数被拉低。相反，市场对“AI+专业学科”的复合型高端人才（如懂得将AI应用于金融、医疗或法律的跨领域人才）求才若渴。为了争夺这批顶尖毕业生，大型企业及创科巨头不惜开出极具吸引力的“天价”起薪点，从而拉高了整体的平均薪酬。

香港优才及专才协会创会主席骆勇接受媒体访问时亦引述数据指出，AI技术确实正加速重塑初级职位结构，“传统文职及行政岗位需求明显收缩，高端技能、复合型人才更受市场青睐。”他建议青年学子应主动转变求职思路，利用深造提升专业壁垒，规避基础岗位的激烈竞争。

骆勇亦呼吁毕业生应拓宽就业视野，除了善用香港本地的创业支持政策外，更应立足香港乃至整个大湾区的区位优势，对接更多元化的发展机遇，主动学习数字与AI相关技能，在逆境中完成自我能力的升级。　　（完）