当前全球科技竞争白热化，人才已成为炙手可热的战略资源。国家迈向“十五五”规划新征程，强调要加快发展“新质生产力”，正正标志着经济发展模式加速转向创新驱动。创新的根本在人才，人才的关键在教育与生态。香港国际化优势显著，拥有多所世界顶尖大学，科研实力深厚，加上法治体制完善，营商环境自由开放，完全有条件成为国际高端人才集聚高地。然而，如何将这些优势转化为实质的人才竞争力，助力国家发展战略，我们必须深入探讨。

民建联“人才高地”办公室过往一直配合特区政府人才政策，积极搭建跨界别合作平台。“引才”方面，我们曾走访东盟国家及内地武汉、深圳等重点城市，宣传来港政策，协助有意来港发展的人才及早对接资源、规划前路。在“留才”方面，我们举办各类实用讲座，涵盖签证续签、住宅物业管理等，助人才在港安居乐业。此外，我们与本地大专院校及华润、香港中建、香港汇智等大型机构签署合作备忘录，定期交流政策，推动就业对接，成为来港人才可靠的后盾。

香港要建设顶级人才高地，既要主动吸引全球顶尖人才来港、留港、兴港，更要培育本地优秀人才。然而，现实挑战不容忽视：本地教育体系如何紧贴科技发展步伐？政府、大专院校与企业之间如何打通人才培育与产业发展的联系？答案或许在于建立稳健良好的发展循环。教育必须从基础抓起，加强STEM及创新思维训练；大专院校应与产业需求对接，让科研成果走出实验室；企业则要积极提供实习、研发及应用场景。至于政府，则应扮演“超级联系人”角色，整合各方资源，简化签证及税务安排，营造更友善的人才生态圈。惟有官、产、学、研通力合作，才能事半功倍。

“十五五”将是国家高质量发展的关键期，香港绝不能缺席。我们必须发挥“一国两制”独特优势，以更开放的姿态、更务实的措施，吸引全球“金凤凰”来港筑巢。当人才汇聚、产业升级、教育配套形成良性循环，香港将为自身发展注入新动能，并为国家高质量发展贡献不可或缺的力量。筑巢引凤，兴港强国，时不我待。

（本文作者为港区全国人大代表召集人、立法会议员、民建联副主席、新界社团联会（新社联）会长 陈勇）

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