香港新闻网4月30日电　香港廉政公署早前落案起诉8名食物环境衞生署首席小贩管理主任串谋公职人员行为不当，在“2019年助理小贩管理主任招聘”中未有遵从公务员聘任政策而优待某些应征者。其中7名被告经审讯后于30日在区域法院被裁定罪名成立，另一人则于较早前承认控罪。

香港中通社资料图片

李达钊、戴焯辉、易锦添、麦伟忠、邓永平、黄伟雄及陈江松，年龄介乎61岁至67岁，案发时同为食环署首席小贩管理主任，被裁定一项串谋犯藉公职作出不当行为罪名成立，违反普通法及《刑事罪行条例》第159A条。同案被告罗世华，63岁，已于早前承认有关罪名。

暂委法官香淑娴将案件押后至5月16日求情，批准各人保释。

案情透露，食环署于2019年2月举行“2019年助理小贩管理主任招聘”，接获逾5000份求职申请。当中约2100名应征者获安排于同年7月及8月参加遴选面试。除陈江松外，其余7名被告均为该项招聘的遴选委员会成员，负责不同时段的遴选面试。

特区政府订立的公务员聘任政策列明，须以公平、公开竞争及用人以才的原则进行招聘。廉署接获贪污投诉遂展开调查，获食环署提供全面协助。调查发现有应征者或其亲友案发期间曾私下把面试时间转发予食环署人员，包括本案8名被告。

案情透露，各被告于2019年7月11日至8月20日期间将他们收到的应征者面试时间转发予罗世华，由他担当“统筹人”以编制及更新附有面试时间的“自己人”名单，并在各被告间互相传阅，以便出任遴选委员会成员的被告，在遴选面试中优待名单上的应征者。

廉署调查显示，出席遴选面试的应征者逾950名，当中36人被列入传阅名单中，部分应征者的遴选面试分数相信因而获上调。

为确保“2019年助理小贩管理主任招聘”公平进行，食环署已将涉案遴选面试的结果作废，并安排应征者于2019年11月参加另一轮遴选面试。

廉署发言人表示，因应本案发现的情况，廉署已检视食环署相关工作程序，并提出防贪建议，以杜绝不当行为。廉署一直与食环署保持紧密联系，定期为其各级人员提供诚信培训，持续提升他们对《防止贿赂条例》及公职人员行为不当的认识。　　（完）