香港新闻网5月15日电　（文 刘春）香港早前推出“高才通”政策，吸引大量有志于港发展的人才申请。香港人才服务办公室总监陈海劲表示，政策实施几年后，近期申请人数稳定，成功续签比率逾五成。他指，面对国际人才流通水平高，五成比率已属不错。

今年是国家“十五五”规划开局之年，人才是宝贵资源，亦是核心竞争力。自2022年底起，香港推出一系列“抢人才”计划，包括以高薪、百强大学等条件作为门槛的“高才通”计划。

陈海劲近日在香港电台节目介绍，“高才通”政策实施几年后，近期申请人数较稳定，成功续签比率逾五成。他称，面对国际人才流通水平高，五成比率已属不错。

香港中通社资料图

香港劳工及福利局局长孙玉菡今年1月也提到，人才是相互筛选的过程，“我们拣人才，人才亦要拣香港。”对比其他地方续签率，香港已做得相当好，会持续观察情况。

据劳工及福利局介绍，成功续签的高才中约95%的收入高于香港收入中位数，即2万多元，当中一半人收入更高出近一倍。特区政府估算，高才每年可为香港带来约340亿元的经济贡献，相当于GDP约1.2%。

因此，除抢人才外，留人才亦十分重要。

陈海劲介绍，去年，香港人才办举办多场网上招聘活动，成功对接雇主与人才，令这方面工作更高效；同时举办义工、特色佳节庆祝等活动，加快人才融入香港社会。

人才与家属来港后，对香港的教育及住屋等问题亦高度关注。人才办每年会举办逾50场相关活动及讲座，帮助高才及其家属适应香港，当中最受欢迎的是广东话班，最近参与者更由内地人才拓至海外人才。

据悉，近月中东地缘政治局势不稳，海外人才更关注来港发展机遇。陈海劲早前透露，4月率团首度到访荷兰，走访4个城市、6所大学，接触的人才均认为，亚洲是很好地方，香港亦是理想发展地，希望透过香港这一平台发展大湾区，甚至亚太区事业。

展望未来，香港人才办会针对个别领域精准招才，在海外举行研讨会及参与招聘会，向外界介绍香港的独特优势、发展机遇，以及各项招揽人才的措施，以吸引当地人才来港。

值得注意的是，大量人才涌入香港，一个庞大而复杂的灰色市场也被催生。

香港入境处去年7月公布，捣破涉嫌以虚假文书骗取“高才通”计划入境许可的跨境犯罪集团，拘捕18人。被捕人士中有5人为香港居民，含该犯罪集团主脑和骨干成员；其余13人为申请“高才通”计划的内地居民。

一名内地女子近月也涉嫌虚报学历申请“高才通”，被控串谋诈骗罪。今年4月，法庭接纳有机会中介从中作梗，裁定她罪名不成立。

人才办作为人才的“最强后盾”，提供签证、求职创业、子女教育，以及生活适应等全方位支援，特区政府除呼吁勿信所谓“包办、有内部渠道”话术、勿提交虚假工作或学历证明外，也鼓励人才追踪人才办的小红书及微信帐号以获取官方资讯。（完）