香港新闻网3月4日电　香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，高才通计划下首批签证自去年12月底开始陆续到期，截至今年1月底到期续签的有300多人。这些人在港就业情况理想，主要集中在金融、商贸和创新科技等行业。

孙玉菡昨日（3日）以《拆解对香港人才入境计划的迷思》为题发文，介绍特区政府吸纳人才的情况。他称，关于特区政府引进人才，社交媒体上有不少疑问，包括能否严格把关的问题，指由2022年底至今年1月底，各项人才入境计划共收到超过44万宗申请，当中获批的逾28万宗，其中高才通计划占了三分之一。

香港中通社资料图

逾28万宗申请者中，约四分之一人持外国护照；高才通计划下，约四成B类及C类的获批者毕业于海外顶尖大学。孙玉菡称，这些外来人才具国际视野，来港后主要投身“八大中心”行业，是香港发展重要产业所需的人才。

他强调，为确保只有符合要求的人才获批，所有高才通计划B类和C类，以及优秀人才入境计划的申请人，须提交由指定第三方认证机构或颁授院校就学历发出的认证文件。又称虽然高才通计划首次入境的申请资格相对简单，也不要求申请人事先获聘用，但到了续签阶段，高才必须已在港受聘或开办／参与业务，才可获批留港。

高才通计划下首批签证自去年12月底开始陆续到期，截至今年1月底到期续签的有300多人。孙玉菡指，据初步观察，成功续签的高才在港就业情况理想，主要集中在金融、商贸和创新科技等行业。

他提到，人才与香港就业市场的需求需时磨合，属正常的互动过程，最终人才是否可获续签或选择留港发展，取决于其自身条件和其他不同因素。“我常常说人才配对就像情侣关系，若人才觉得香港环境适合，自然会留下；相反若人才选择不留港，和平分手亦是平常不过的事。”

人才办也发布短片，访问经人才入境计划、来自澳大利亚的Jordan Huber。他早前成功透过高才通计划来港，现任职不动产服务公司的高级经理，指香港的税制优势及多姿多彩的生活吸引他前来。

新一份《财政预算案》公布增设人才签证申请费及增加签证费，会否影响吸引人才？

孙玉菡强调，推出有关收费措施前，已参考受人才欢迎的海外国家的收费，确定香港收取的费用低于大部分地方。指事实上，香港对人才的吸引力并非在于入境申请费用低廉，而在于香港是一个拥有丰富发展机遇和关键制度优势的国际城市，也是国家通往世界的门户。（完）