香港新闻网2月5日电　为吸引人才，此届香港政府制定了很多措施，过去2年各项人才计划共有24万人获批，香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡指，政府目标未来3年，每年至少有5万名人才成功续签。

香港特区政府这两年来大力吸引人才。去年11月1日起又推出三项措施，优化高端人才通行证计划（“高才通计划”）和优秀人才入境计划（“优才计划”）。具体措施包括扩大“高才通计划”合资格大学名单、延长“高才通计划”A类申请的首个签证年期至三年、优化“优才计划”综合计分制评审准则及安排。

在延长“高才通计划”A类申请的首个签证年期方面，自10月16日起，获批的该类人才首个签证期限从两年延长至三年，以方便尽早规划带同家人移居香港。新措施也适用于今年已获批的约2.1万名A类人才，他们可从11月1日起在其逗留期限届满前三个月内向香港特区政府入境事务处提出延长逗留期限申请，将获准无条件延长逗留期限一年。

不仅在签证方面进行了宽松政策，在计分上也进行了优化，采用更客观清晰的计分标准，简化申请甄选程序。

在续签方面，孙玉菡在接受电台访问时表示，就业是高才续签要求，应聚焦留住愿意又有能力在港发展的人，认为所有计划申请人都很希望来港，关键是能否在港找到一席位，会密切留意续签情况。

就业是高才续签要求。

孙玉菡称政府目标未来3年，每年至少有5万名人才成功续签。

对于技术人才方面，孙玉菡表示，熟练技术人员是人手短缺重灾区，政府年中会公布计划，另设渠道输入35岁以下技术工种专才，来港工作7年后，可申请为永久居民，暂定名额1万个。

孙玉菡指，正与商会沟通，协助制定适用工种的清单。“基本城市运作譬如电工、水喉工等工匠类别，未来需要足够人手，另外我们要发展创科和高端制造业，除了高端人才以外，都需要大量技术专才。目前人才清单有51个类别，将来技术专才清单会参考人才清单模式，详细列出工种要求。”　　（完）