香港新闻网3月8日电　香港九龙巴士公司8日发布，九巴最近试运“九巴员工子女设施”，让有需要的员工将子女暂托于设施中，在职场上尽展所长，同时亦可吸纳人才加入九巴，让现代女性在工作及家庭之间取得平衡，释放女性劳动力。巴士维修行业的刻板印象“阳刚味”十足，九巴有女技术训练生打破性别框架，挑战自我，矢志在巴士维修长远发展。

车长May。图源：九巴

九巴分享，车长May自中学时梦想成为车长，顺利考获车牌后便加入九巴成为车长，立志为乘客带来舒适的巴士旅程。May回想初期上班时，已用发夹夹起浏海，但仍被乘客质疑发型会影响驾驶；亦曾试过获乘客赞赏驾驶巴士时非常稳定。她认为，外界或许仍对车长岗位有性别定型，但性别对工作无直接关系：“这些亲身经历让我体会到，在驾驶巴士的技术上无男女之分，车长的责任就是要为乘客提供一个安全及舒适的巴士旅程，自己尽量做到最好。”

车长May指，现时会每逢周六或儿子学校长假期时，使用设施。图源：九巴

May在2022年产子后，曾离开职场一段时间，由丈夫出外工作，自己在家照顾儿子。她坦言，在家照顾儿子的生活较为乏味，想念以前驾驶巴士的感觉，亦希望可以经济独立，为家庭贡献，所以决定重回九巴，继续她的“九巴车长梦”。

九巴员工子女设施2025年11月起试运。图源：九巴

May指，九巴员工子女设施来得合时，现时会每逢周六或儿子学校长假期时使用设施，自己则利用时间上兴趣班，在育儿与工作之间，可以找回自己的个人专属时间（Me-time），好好享受生活节奏，儿子亦在设施内玩得不亦乐乎，“九巴员工子女设施非常方便，而且有弹性，即使是非工作期间，员工亦可以将小孩暂托；加上使用设施不收取任何费用，开放时间亦比坊间的托儿所较长，对员工来说是一大福利。”

技术训练生张楚珊。图源：九巴

九巴亦分享今年22岁的技术训练生张楚珊，曾从事不同工作包括餐饮业及文职，但未能在这些岗位获得成就感。去年经朋友的介绍下，报读了九巴学院的“维修技术训练 - 巴士维修证书课程”，开始两年技术训练生生涯，亦是该届两位女技术训练生的其中之一。楚珊坦言，自己虽无相关维修知识，但在九巴学院的培训及导师指导下，逐渐产生兴趣。目前，楚珊已经完成电器组的训练，现正轮换到引擎组。

纵然工作环境大多为男性，楚珊凭著她上进及不服输的性格，打破了这个刻板印象：“我一直认为在工作上女性不比男性逊色，偶尔会有资深维修技工担心我或许未能应付维修工作，但只要抱着不怕肮脏的宗旨，加上用心地学习及与资深维修技工交流，了解更多维修技巧，没有甚么克服不了。”

九巴职员关系及福利服务部主管严咏娴。图源：九巴

九巴职员关系及福利服务部主管严咏娴指，九巴一直致力为员工提供包容及家庭友善职场，让员工可以兼顾工作与家庭，安心上班，不用担心照顾子女的问题。设施主要对象为2至6岁的小朋友，可容纳最多10名小朋友，由幼儿工作员专责照顾。设施启用至今，有近40位员工使用：“九巴在推动女性投入劳动市场一直不遗余力，九巴员工子女设施能平衡员工的生活需要，助女员工找回生活节奏，亦可吸引更多现代女性加入九巴，释放女性劳动力。”（完）