硅谷“最贵华人”被OpenAI挖走

　　【硅谷“最贵华人”被OpenAI挖走】2月27日消息，在硅谷，有一位来自中国的AI大牛，面对扎克伯格开价超2亿美元的工资单毫不犹豫离开，直接投入了竞争对手OpenAI的怀抱——庞若鸣（Ruoming Pang），一个在短短12个月内完成了从苹果→Meta→OpenAI“三级跳”的传奇华人工程师，也是如今硅谷科技巨头们梦寐以求却又“求而不得”的顶级人才 。这不仅仅是又一个关于“跳槽涨薪”的职场故事。在这个时间节点，庞若鸣的每一次转身，都像在硅谷的AI江湖中投下一颗深水炸弹。谁动了硅谷的蛋糕？他不是天才，是那个“造蛋糕的人。在硅谷，年薪百万的工程师遍地都是，但能让OpenAI挖角数月、让扎克伯格亲自下场“煲汤”送喝的，却屈指可数 。庞若鸣凭什么？翻开他的履历，你会发现这简直就是一部华人在硅谷硬核奋斗的“技术编年史”。故事的开端很朴素。1995年，庞若鸣进入上海交通大学攻读计算机专业。那个年代，互联网的春风才刚刚吹进中国，而他已经在为未来的技术帝国打地基了 。随后，他赴美深造，在南加州大学和普林斯顿大学拿下计算机硕博学位 。2006年博士毕业后，他加入了谷歌，一干就是15年。在谷歌的这段时光，他没有去蹭AI热潮的流量，而是选择了一条更艰难但基石更稳固的路——死磕基础设施。

　　在谷歌，他是“开荒牛”。他联手打造了多项核心技术，从存储系统到全球统一授权验证系统，他都是主要负责人 。到了2017年后，当全世界都在惊叹AI的神奇时，庞若鸣已经在幕后搭建“魔法棒”。他主导开发了支撑AI运行的底层框架（Babelfish/Lingvo），这套框架在谷歌内部的使用率甚至超过了DeepMind的专用系统 。他做的文字转语音技术（Tacotron 2），能让机器说话像真人一样 。简单来说，别人在台前表演魔术，他是那个设计魔术道具的人。

　　2021年，苹果在AI领域急于突围，慧眼识珠挖来了庞若鸣。在苹果，他担任基础模型团队负责人，从零开始组建团队，硬是把一个几个人的摊子拉扯到上百人，打造出了支持 Apple Intelligence 的底层技术。如果没有他，iPhone上的Genmoji表情生成、邮件智能摘要，可能还要晚上好几年才能面世 。他不仅是学者，更是能将顶尖算法变成可用系统的工程师。这一点，在AI领域极为稀缺。

　　2亿美元的“金手铐”，为何锁不住一颗跳动的心？2025年7月，Meta的“超级智能实验室”刚刚成立，扎克伯格誓要在这轮AI军备竞赛中拿下头筹。为了补强基础设施这块短板，小扎对庞若鸣展开了疯狂的追求。有多疯狂？据媒体报道，Meta开出的薪酬方案价值在数年内总计超过2亿美元。这是什么概念？除了库克等顶级CEO，大多数苹果高管年薪都在2800万美元以下，而庞若鸣这一薪资直接刷新了外界对技术人才的估值天花板 。

　　面对这份诚意（或者说“钞能力”），庞若鸣选择了离开苹果，加入Meta。然而，戏剧性的一幕在7个月后上演。2026年2月，就在所有人都以为庞若鸣会在Meta安心“变现”这2亿美元时，OpenAI官宣了他的加盟 。消息一出，业界哗然。OpenAI为了挖他，足足软磨硬泡了数月。知情人士透露，尽管庞若鸣曾向同事表示自己在Meta工作愉快，但最终还是选择了“奥特曼”的召唤 。

　　为什么？答案或许不在钱的多少。到了庞若鸣这个级别，2亿美元和2.1亿美元的区别，已经远不如“我在和谁一起改变世界”来得重要。OpenAI作为这波生成式AI浪潮的绝对引领者，其平台的技术前瞻性和影响力，对于庞若鸣这种“基建狂魔”来说，是致命的吸引力。他擅长的是搭建更大、更快、更稳的训练框架，而OpenAI正在追求的下一代多模态模型和推理型智能体，恰好需要他这样的能力 。

　　这也印证了硅谷人才流动的一个残酷真相：当你的能力稀缺到可以制定标准时，金钱就不再是枷锁，而只是一张写着数字的纸。

　　庞若鸣的故事，绝不仅仅是一个“天才打工仔”的传奇。在这个充满变数的时代，他的职业选择至少给了我们三点深刻的启示：第一，真正的“铁饭碗”，不是在一家公司吃一辈子，而是走到哪里都有饭吃。在庞若鸣身上，我们看到了一种极致的“确定性”。这种确定性不来自于忠诚度，而来自于他对AI基础设施的深刻理解。他是那种“既懂炼丹（算法），又懂建炉（系统）”的复合型人才 。当大模型的竞争从“拼参数”进入到“拼落地、拼成本”的阶段时，能优化算力效率、搭建分布式训练系统的人就成了兵家必争之物。你的不可替代性，才是你最大的安全感。

　　第二，在行业的爆炸点，平台的选择往往比即时的薪水更重要。庞若鸣离开Meta，损失的是未来几年内可以兑现的巨额期权。但他赌的是OpenAI在下一阶段的技术爆发。这给所有职场人提了个醒：如果你正处于一个高速迭代的行业，不要只看眼前的薪资包，更要看这个平台是否能让你站在技术浪潮的最前沿。有时候，选对风口，比现在拿得多更重要。

　　第三，生涯不是短跑，而是一场需要沉淀的马拉松。回顾庞若鸣的来时路，他在谷歌默默无闻地干了15年。这15年里，他没有频繁跳槽，而是在不断地打地基、攒经验。正是这15年的沉潜，才换来了如今一年之内被巨头疯抢的资本。所有的厚积薄发，都需要前面漫长的积累。

　　如今，庞若鸣已经站在了OpenAI的起跑线上。而对于刚刚经历了Llama 4折戟的Meta来说，这无疑是又一次沉重打击 。扎克伯格曾试图用最高的算力和最疯狂的薪酬打造梦之队，但庞若鸣的离开证明：算力可以买到，人心却要靠使命来凝聚。这场硅谷的AI人才战，远未到终局。而庞若鸣的下一步，或许将决定着下一代AI底层架构的走向。让我们拭目以待。