中秋请3天假堪比春节

　　【中秋请3天假堪比春节】2026年所有法定假日全与周末重合。其中，中秋收假3天后又是国庆假，可以请假3天拼出13天超长假期，堪比春节。‌‌据消息，中秋假期为2026年9月25日（周五）至27日（周日）共3天，无需调休。国庆假期为10月1日（周四）至7日（周三）共7天，需在9月20日（周日）、10月10日（周六）补班。9月28日-30日为3个工作日，请假后可连接中秋与国庆假期，形成 13天连休。若额外请假10月8日-10日，可进一步延至17天。对于中国打工人来说，假期就像沙漠中的清泉，是疲惫生活中的一抹亮色，是逃离忙碌工作、放松身心的绝佳时机。在快节奏的现代生活中，大家每天像上了发条的机器，在办公室的格子间里埋头苦干，为了那微薄的薪水和渺茫的晋升机会，牺牲着自己的休息时间和个人生活。而假期，就是那难得的喘息之机，让我们有机会陪伴家人、朋友，去做那些平时因为工作而无暇顾及的事情，比如来一场说走就走的旅行，去感受大自然的壮美；或者宅在家里，睡个天昏地暗，看几部一直想看却没时间看的电影，读几本被搁置已久的书籍。

　　2026年的这个假期安排，无疑像一颗重磅炸弹，在打工人的世界里激起了千层浪。13天，甚至17天的超长假期，这简直就是一个梦想中的乌托邦。想象一下，在这漫长的假期里，我们可以背上行囊，踏上远方的土地，去领略不同城市的风土人情，品尝各地的美食佳肴；或者回到家乡，陪伴年迈的父母，听他们唠叨家长里短，弥补平时因为工作而缺失的陪伴；又或者和朋友们相聚一堂，尽情狂欢，释放工作中的压力和疲惫。这样的假期，谁不向往呢？

　　然而，理想很丰满，现实却很骨感。当打工人们还沉浸在拼假的美好幻想中时，一个残酷的现实却如同一盆冷水，无情地浇灭了他们心中的热情——很多中国企业连“双休”都保证不了。在当今的中国职场，“996”工作制已经成为了一种普遍现象，甚至有些企业还实行“007”工作模式，员工们每天从早到晚地工作，一周工作六天甚至七天，几乎没有属于自己的私人时间。所谓的“双休”，对于他们来说，只是一种遥不可及的奢望。

　　小张是一家互联网公司的程序员，他每天的工作就是对着电脑屏幕敲代码，从早上9点一直工作到晚上9点，甚至更晚。一周下来，只有周日一天可以休息，而这一天，他往往还要用来处理一些工作上的遗留问题，或者为下周的工作做准备。“双休？那是什么？我已经很久没有体验过了。”小张无奈地说道，“每天工作这么累，身体和精神都处于高度紧张的状态，根本没有时间和精力去享受生活。就算有假期，也只想躺在床上睡个天昏地暗，哪里还有心思去旅行、去聚会啊。”

　　像小张这样的打工人还有很多很多，他们在企业中默默地付出着，为了生活而奔波劳累，却连最基本的休息权利都得不到保障。在这种情况下，官媒宣传的拼假攻略，对于他们来说，无疑就像是一个美丽的童话，只能看看，却无法实现。

　　官媒宣传的拼假攻略，本意是为了给打工人提供一些假期规划的建议，让大家能够更好地利用假期，享受生活。然而，这一宣传却遭到了网友们的批评，被指脱离实际。网友们纷纷调侃这是“打工人限定福利”，实现与否完全取决于“公司良心与年假余额”。确实，对于那些连“双休”都保证不了的企业来说，员工想要请假拼凑长假，简直就是难上加难。即使公司有年假制度，但是年假的天数往往也少得可怜，而且还需要提前申请，经过层层审批才能获得批准。有些公司甚至还会以工作繁忙为由，拒绝员工的年假申请，让员工们有假不能休。

　　年轻员工们更是对这种拼假宣传吐槽不已。他们表示，自己的年假本来就少得可怜，而且还是分期解锁的，比如每2.4个月才给1天年假。这样的年假制度，根本无法支撑他们进行长假计划。“就算我想请假拼假，也没有那么多的年假可用啊。”一位年轻员工无奈地说道，“而且，就算我有年假，也不敢轻易请，因为担心请假会影响自己的工作表现和晋升机会。毕竟，在职场中，竞争这么激烈，谁都不敢掉以轻心。”

　　拼假幻梦的破灭，让我们不得不思考一个问题：企业应该如何平衡自身的发展和员工的权益？在当今社会，企业的发展离不开员工的努力和付出，而员工的权益也应该得到充分的保障。只有让员工在工作中感受到尊重和关怀，他们才能更加积极地投入到工作中，为企业创造更大的价值。企业应该严格遵守国家的劳动法律法规，保证员工的休息权利，落实“双休”制度，合理安排员工的工作时间和工作任务，避免让员工过度劳累。同时，企业也应该建立健全的年假制度，增加员工的年假天数，让员工有足够的时间去休息和放松。此外，企业还可以通过组织一些员工活动、提供一些福利等方式，增强员工的归属感和幸福感，提高员工的工作积极性和忠诚度。

　　政府也应该加强对企业劳动用工的监管力度，加大对违法企业的处罚力度，保障员工的合法权益。同时，政府还可以出台一些相关的政策，鼓励企业落实员工的休息权利，为员工创造更好的工作环境和条件。对于打工人来说，我们也应该增强自己的维权意识，学会用法律武器来维护自己的合法权益。当我们的休息权利受到侵害时，要及时向相关部门反映情况，寻求帮助。同时，我们也要调整好自己的心态，合理安排自己的工作和生活，在忙碌的工作中寻找属于自己的小确幸。2026年的拼假幻梦，就像一面镜子，映照出了中国打工人在假期方面的无奈和渴望。虽然现实很残酷，但我们不能放弃对美好生活的向往。希望在不久的将来，每一个打工人都能享受到应有的假期，都能在工作和生活之间找到一个平衡点，过上幸福美满的生活。让我们共同期待那一天的到来，当拼假不再是幻梦，而是实实在在的幸福。