上周三（2月4日）晚上，月光洒下银辉，对于香港大学校长张翔来说，他又度过了一个兴奋、难忘的不眠之夜；第二天香港大学的官方公众号隆重宣布：现美国芝加哥大学杰出服务讲席教授、数学系主任、菲尔兹奖得主吴宝珠（Ngô Bảo Châu）将于今年6月正式加入香港大学，出任理学院数学系讲座教授。

这一重磅消息迅速引发全球科技界、教育界的广泛关注，也是香港大学引进国际高端人才的又一成功案例。

吴宝珠最重要的成果是2008年完成了朗兰兹纲领的基本引理一般情形的证明，解决了数学界长达三十年的难题；相关证明在2009年已被普遍接受，被《时代》杂志评为当年的十大科学进展之一。凭借该成果，吴宝珠在2010年获得了菲尔兹奖。

此次官宣加盟，吴宝珠也将成为继清华大学的丘成桐、考切尔·比尔卡尔和南方科技大学的埃菲·杰曼诺夫之后，中国高校的第四位全职菲尔兹奖得主。难怪张翔校长喜不自胜、乐不可支，他给笔者发来信息：“马年未到，但我们港大已经马到功成！”

招贤纳士、广纳贤才。除了此次成功引进菲尔兹奖得主吴宝珠外，去年11月，诺贝尔物理学奖得主Ferenc Krausz（费伦茨·克劳斯）入职香港大学，出任理学院物理学系讲座教授；早在2023年，香港大学就引进了2016年诺贝尔化学奖得主J. Fraser Stoddart，任化学系讲座教授。

中央对香港“打造国际高端人才聚集高地”寄予厚望，行政长官李家超于去年的最后一天在社交平台发文表示，“强化创科驱动”是特区政府2026年聚焦的两大目标之一。云程发轫、如日方中，港大成功引进国际顶尖科学家，为香港“打造国际高端人才聚集高地”和“强化创科驱动”注入了信心。

在世界百年未有之大变局加速演进的背景下，各经济体之间的竞争显示出清晰逻辑：经济竞争的背后，是科技竞争；科技竞争的背后，是人才竞争。而引进国际顶尖人才，则有“以一当百”、“一呼百应”的效应，事关全局，利在千秋。对于香港来说，无论是提升国际竞争力，还是贡献国家，这都是弥足珍贵、千载难逢的“完美答卷”。

打造“强磁场”， 吸引国际顶尖人才

吸引国际顶尖人才需要“强磁场”；倘若没有“强磁场”，可以主动打造“强磁场”。

以香港大学牵头成立的“全球微生物耐药性研究联盟”为例，这是由香港的顶尖学者利用其国际学术网络，瞄准人类共同面临的重大挑战发起国际研究计划。香港的机构作为项目总部，负责协调、数据管理和国际合作，吸引全球顶尖研究人员以访问学者、合作者等形式向香港汇聚。

这种运作模式有如下好处： 一，成本低、效率高。避免了独立建设超大科学装置的天价成本和长周期，能快速在优势领域形成影响力。二，具有网络中心性。使香港成为特定全球科研合作网络的核心节点，掌握学术话语权和资源分配权。三，吸引人才汇聚。以项目和问题为导向，能精准吸引全球该领域最活跃、最顶尖的“头脑”，形成“以才引才”的效应。

其实，这种打造“强磁场”模式还可以复制与升级。比如人工智能伦理、海洋碳中和、老龄社会健康等领域关乎人类未来，香港具有优势，香港可在这些领域发起并牵头国际研究项目，吸引国际顶尖人才聚集。

风云际会、乘时乘势，香港还可在“背靠祖国、联通世界”八个字上发掘机遇。

其一，聚焦“背靠祖国”的优势，争取参与国家重大科技项目，这样做的好处是，香港科学家能站在全球最前沿的平台开展研究，以此“站位”可吸引国际合作伙伴来港进行合作研究和技术开发。

其二，聚焦“联通世界”的优势，争取国际顶尖科技组织的地区总部或秘书处落户香港，这样做的好处是，这些组织及其举办的系列国际会议、学术活动将成为持续吸引和输送顶尖人才的枢纽。

求贤若渴、磁石效应，吸引国际顶尖人才，关键是打造能对其形成引力的“强磁场”。

搭建“宽平台”， 构建创新生态圈

国际顶尖人才选择“落脚地”，考虑的最重要因素是什么？一是能不能置身全球顶尖的学术集群，二是科研成果能不能迅速转化为产品和产业。从这两个角度看，香港的基础条件十分优越。

香港是全球百强大学最密集的城市。香港作为一座仅有1100多平方公里、750万人口的城市，拥有5所世界百强大学，且在一些领域的基础研发实力处于世界“第一方阵”，这些领域人才到了香港，就置身于全球顶尖的学术集群。

香港搭建了完整的创新平台。香港不是孤立的，是粤港澳大湾区的“主角”和“主场”，香港的科研优势与广东9市产业优势对接，可以搭建一个涵盖“研发—中试—产业—市场”的广阔舞台，促使科技创新和产业创新深度融合，实现效益最大化。

确凿无疑，信而有征。香港的这些优势真实可靠，当下，关键抓手是北部都会区的大学城，应在以下两处著力：

其一，以大学城建设为契机，构建创新生态圈。一方面，吸引世界一流大学、国家级科研机构及重点实验室在此设立分校、研究院或分支机构；另一方面，构建一个涵盖教育、科研、产业转化和人才生活的完整生态圈，让“风里都飘著创新的味道”，吸引全球顶尖学者、博士后研究员和博士生慕名而来。

其二，以大湾区为腹地，推动“产学研”深度融合。北都区毗邻深圳，能无缝对接大湾区庞大的先进制造业和科技产业，将基础研究迅速转化为技术和产品。同时，围绕大学和科研机构，将催生大量高科技企业、初创公司和研发中心，为国际顶尖人才提供除学术路径之外的顶级产业职位和创业机会，如此一来，“产学研”互为依托，唇齿相依、如影随形，令“人才引力场”的吸引力更大。

做优“软环境”，“引进”变“融入”

国际顶尖人才选择香港作为“落脚地”，大都考虑了自己及家人的生活舒适度。从这个角度看，行政长官李家超领导特区政府，把工作重心从“引进”转向了“融入”，做优“软环境”，让国际顶尖人才明显地感受到香港在以下三个方面的与众不同。

其一，香港是最安全的地方。当今世界，变乱交织。地缘政治冲突引发人身安全、资金安全、网络安全、技术安全、知识产权安全等问题，令许多精英人士非常担忧。近年来，受俄乌冲突爆发后瑞士放弃中立国的影响，瑞士银行的大批客户把资金转到香港，这充分说明香港的安全值得信赖。我们要继续引导国际顶尖人才亲身感受到香港是“安全港”。

其二，香港是最宜居的地方。香港作为“自由港”，货物自由进出，货币自由兑换和进出，资讯自由，并实行简单税制和低税率；香港位于亚太地区的中心，拥有世界上最密集的航线，到世界各地旅行都非常便捷；香港还是普通法地区，做出的国际仲裁受到全球140多个国家和地区的认可；同时，香港气候宜人，中西文化合璧。我们要继续引导国际顶尖人才亲身感受到香港是“宜居城”。

其三，香港是可享受最优服务的地方。瑞士洛桑国际管理发展学院去年6月发表的《2025年世界竞争力年报》显示，香港的竞争力排名世界第三，其中“政府效率”指标的排名为世界第二。这意味著，国际顶尖人才居住在香港，可享受到世界一流的政府服务。我们要继续做优服务，为国际顶尖人才配置专属服务官，一站式解决跨境生活、子女教育、税务规划等难题，让他们亲身感受到香港的“好服务”。

十三届全国政协副主席、中央港澳办主任、国务院港澳办主任夏宝龙多次在会见香港各所大学负责人时表示，高等教育是香港的“金字招牌”，要充分发挥“一国两制”制度优势，主动对接国家发展战略，积极融入粤港澳大湾区建设，强化教育对科技和人才的支撑作用，著力打造国际高端人才集聚高地，在推动香港由治及兴、推进中国式现代化进程中贡献更大力量。 

因诺贝尔奖未设置数学奖项，故有90年历史的菲尔兹奖是数学领域的国际最高奖项。该奖项每四年颁发一次，由国际数学联合会主办的四年一度的国际数学家大会上举行颁奖仪式，每次授予2至4名有卓越贡献的数学家。如今，已经建校115周年的香港大学，像哈佛大学、巴黎大学、普林斯顿大学等世界最顶级大学一样，也有了菲尔兹奖的专家学者。海纳百川、有容乃大，香港大学广纳贤才、汇聚众智，显示了香港的大智慧、大胸襟，如此锲而不舍、积水成渊，香港高质量的发展动能必定势若破竹、风驰电掣。

（本文作者为全国政协港澳台侨委员会副主任，全国港澳研究会顾问，香港新时代发展智库主席，暨南大学“一国两制”与基本法研究院副院长、客座教授）

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