粤港澳雇主预期来年平均加薪3.8%至3.9%_港澳快讯

粤港澳雇主预期来年平均加薪3.8%至3.9%

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2024-10-24 16:13:05

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香港中通社10月24日电（记者张明臻）“2024粤港澳大湾区薪酬及福利调查”结果24日公布，本年度香港雇员平均薪酬加幅为3.5%，连续两年高於广东省城巿和澳门；应届毕业生平均入职月薪为19515港元，最高平均起薪点较去年高1024港元，上升至21974港元。粤港澳三地雇主下一年度预期平均薪酬加幅为3.8%至3.9%。

香港街头。香港中通社资料图片

香港浸会大学联同广东华南理工大学等机构，在7月至9月期间，对粤港澳大湾区展开薪酬及福利调查；期间共收到约280份问卷，超过7万名雇员参加，涵盖11个行业。

调查显示，香港本年度平均薪金调整幅度为3.5%、澳门为2.7%、广东省城市为2.3%，香港连续两年高於两地。其中有5间机构冻薪，另外86间机构整体实际调整加幅介乎3.7%至4.1%。

粤港澳雇主对於下年度的薪酬趋势有较为相近的看法，三地预期平均薪酬加幅为3.8%至3.9%。

应届毕业生平均入职月薪方面，香港为19515港元，最高平均起薪点上升至21974港元。香港的大学本科毕业生在不同行业平均入职薪酬，由2019年至今已累计上升27.8%至45.3%。

人事变动方面，主动离职雇员平均流失率介乎9.1%至23.8%，职级越高平均流失百分比越低，“晋升及发展机会”和“薪酬”是主要离职原因。过半数机构有员工为非自愿离职，其中“房地产及物业管理”最多，大部分职员因为合约完结不获续约。

浸大工商管理学院人力资源策略及发展研究中心主任黄旭表示，调查反映香港仍是国际人才汇聚地，即使面对经济放缓挑战，仍有较多企业愿意以高薪吸纳人才。而粤港澳三地雇主对明年薪酬展望较为乐观，反映他们对於经济前景有较正面的评估。（完）

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