香港新闻网2月6日电　香港入境事务处于1月30日至2月5日在全港多区展开反非法劳工行动，包括“曙光行动”、“促进行动”、“银翼行动”、联同劳工处执行的“彩虹行动”、联同香港警务处执行的“冠军行动”以及联同民政事务总署及劳工处执行的联合行动。行动中共拘捕43名怀疑非法劳工及13名涉嫌聘用非法劳工的雇主。

图源：入境事务处

在入境处联同民政事务总署及劳工处的联合行动中，入境处人员搜查了多个目标地点，包括位于油尖旺区内的宾馆，共拘捕7名人士，包括6名怀疑非法劳工及1名涉嫌聘用非法劳工人士。被捕的6名怀疑非法劳工包括2男4女，年龄介乎29至51岁，其中3人为现职外佣，她们被捕时正在宾馆从事房间清洁的工作。而因涉嫌聘用非法劳工人士为1名女子，年龄75岁，为涉案宾馆的负责人。其余3名被捕的怀疑非法劳工均为杂工，包括2名持有不允许雇佣工作的担保书（俗称“行街纸”）的男子及1名逾期逗留的前外佣。

于其他的反非法劳工行动中，调查人员搜查了多个目标地点，包括食肆、清洁公司及装修单位等，共拘捕37名怀疑非法劳工及12名涉嫌聘用非法劳工的雇主。被捕的怀疑非法劳工为35男2女，年龄介乎26至56岁，当中1名男子持有不允许雇佣工作的担保书（俗称“行街纸”）。因涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主为9男3女，年龄介乎33至61岁。有关涉嫌聘用上述非法劳工的雇主的调查仍然在进行中，不排除有更多人被捕。

入境处发言人说：“任何人违反对他有效的逗留条件，即属犯罪。同时，所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得在港从事任何雇佣工作。另外，输入劳工获准以雇佣身分来港后，必须按标准雇佣合约所订明直接受雇于合约中指定的同一雇主，并担任合约中指定的职位及在指定的地点工作，而且不可受雇于其他公司或次承判商，亦不可转换雇主、职位或工作地点。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款5万港元及监禁2年。协助及教唆他人违反逗留条件者同罪。”（完）