香港中通社10月23日电(记者 罗光萍 陈卓仪)香港特区行政长官李家超23日接受香港中通社、香港新闻网专访时表示,香港抢人才不分国籍,越多越好。
香港特区行政长官李家超 香港中通社图片
最新一份施政报告提出香港未来五年各行业人力短缺估算约18万人,将革新各项输入人才机制。李家超解画,18万的缺口是按照“八大中心”的发展定出来的,18万是基本盘,在目前高度竞争的社会,要保持香港的高度竞争力,一定要继续吸引人才。
他说,香港吸纳的人才收入高、适应能力强,政府不需要付出太多福利成本和医疗成本;“高才通”带给香港每年的收益是本地GDP的1.2%,因此人才是越多越好,不会嫌多。
香港吸纳内地人才占多数?李家超说,这是很正常的,但并不代表香港没有国际人才,目前来港人才持有外国护照的最新数据近5万。他并强调,人才就是人才,只要他是人才就和国籍没有关系,香港就是一个这麽共融的社会。
在留住人才方面,李家超直言“我们希望你永远留下,落地生根”。他说,香港会在就业、教育、房屋等方面主动给予配对帮助,就业方面如果没有能够覆盖岗位的前沿行业,可以创业带领行业发展;房屋方面也已经松绑了额外印花税。他还透露,“来港人才有资金调配需求,我们也和内地积极在谈这方面的配套。”
李家超强调,香港有几大优势是全球独有的,香港既有国家优势,也有国际优势;五所百强大学的国际化水平特别高,不仅是学生的国际化,还有教授的国际化。他说,当前地缘政治复杂,全球人才都在寻找较安全稳定的居住环境,香港是一个必然的选择,罪案率很低;“一些驻港外国领事都说,不担心孩子晚上出街被袭击、平时被歧视”。(完)