涉密单位搬迁 打印机被拉到废品站

　　【涉密单位搬迁 打印机被拉到废品站】1月21日，据最新披露：某市一涉密单位搬迁时发生泄密隐患。综合办员工谢小米安排实习生小赵清理杂物间，其误将两台待报废涉密打印机及内部刊物等一并卖给废品站。后经监控回放和技术鉴定，涉密打印机和内部刊物未被人动过手脚，但相关人员仍受到单位严肃处理。‌‌许多人，甚至包括部分涉密单位的普通工作人员，都存在一个危险的认识误区：认为已经损坏、淘汰、待报废的设备，就不再具有保密价值，可以随意处理。这是一种极其错误且危险的想法。对于涉密打印机而言，其泄密风险主要体现在两方面：第一，存储介质风险。现代打印机，尤其是网络打印机、多功能一体机，大多内置硬盘或大容量缓存，会自动存储近期打印、复印、扫描过的文档图像。这些数据即使设备损坏，也极有可能仍完整保留在硬盘中。如果处置不当，这些海量的历史文档就可能被恢复和读取。第二，零部件风险。打印机的核心部件，如硒鼓、定影膜、激光器等，在长期使用中可能会留下细微的、带有原文信息的物理痕迹。在特定技术手段下，存在信息还原的理论可能。至于内部刊物，其本身即为纸介质涉密载体，内容直接涉及工作秘密，一旦流出，即为泄密事实。将这两类物品混杂在普通废品中，等于将可能包含大量敏感信息的“炸药包”，毫无防护地扔进了人来人往的公共场所。

　　事件通报中强调，“相关人员仍受到单位严肃处理”。这可能会让一些旁观者不解：既然最终确认“未被人动过手脚”，没有造成实际泄密后果，为何还要“严肃处理”？

　　这正是保密工作的特殊性所在。在保密领域，隐患等同于事故，过程失职就是结果错误。保密纪律是带电的高压线，其严肃性恰恰体现在对任何违规行为“零容忍”的态度上。处理的目的，绝非仅仅针对小赵和谢小米个人，而是：以儆效尤，强化全员意识：用身边鲜活的案例告诉所有员工，保密无小事，任何疏忽都可能触碰红线，必须时刻紧绷安全弦。

　　堵塞漏洞，倒逼制度落实：通过对具体责任人的处理，暴露出本单位在涉密载体管理、人员教育、流程执行上的深层次问题，从而推动全面整改，将“纸上的制度”真正变成“行动中的铁律”。厘清责任，体现纪律刚性：谢小米作为指导者，负有首要责任；小赵作为执行者，负有直接责任；相关管理部门负有监管责任。严肃处理，是维护保密纪律权威性和严肃性的必然要求。

　　没有造成“实害”，是万幸，但绝不构成可以“下不为例”的理由。正是这种对隐患的“小题大做”，才能避免未来真正的“大祸临头”。

　　这起案件，为我们清晰地标注出涉密单位日常工作中的几大“雷区”：“口头交代”雷区：涉及涉密事项的工作安排，必须清晰、明确、书面化，绝不能含糊其辞、想当然。“依赖新人”雷区：对新入职人员、实习生、借调人员等，必须进行岗前保密培训并考核合格，在其独立接触、处理涉密载体前，应有经验丰富的老员工带领和指导。“杂物间管理”雷区：涉密载体的临时存放点必须有基本安防措施，严格区别于普通杂物，并建立台账，明确管理责任人。“报废处置”雷区：涉密载体的销毁，必须交由国家保密部门指定的涉密载体销毁机构处理，履行严格的审批、清点、交接、监销、登记手续，确保全程可控、信息不可恢复。

　　真正的安全，源自于思想深处的警醒与制度铁笼的严密。一方面，保密教育必须入脑入心。要让每一名员工都深刻理解，保密并非遥不可及的特工故事，它就渗透在一次文件复印、一次U盘使用、一次设备报废的每一个细节里。要树立“业务工作谁主管，保密工作谁负责”和“谁经手，谁负责；谁使用，谁负责”的强烈主体责任意识。

　　另一方面，制度执行必须不打折扣。要建立健全覆盖涉密载体“全生命周期”的管理制度，从产生、传递、使用、复制、保存到销毁，每一个环节都要有章可循、有人负责、有据可查。要定期开展保密自查与风险隐患排查，让制度从墙上“走”下来，真正成为规范行为的准绳。

　　两台险些“流落江湖”的打印机，为我们所有人上了一堂代价沉重却无比及时的保密公开课。它无情地揭示：最大的泄密风险，往往不是来自高明的窃密技术，而是源于我们自身思想上的麻痹、制度上的漏洞和行动上的疏忽。这起事件最终被定性为“隐患”而非“事故”，是一种幸运，更是一记响亮的警钟。它提醒所有涉密单位和人员：保密工作永远没有“完成时”，只有“进行时”；没有“大概可以”，只有“万无一失”。唯有将“保守秘密、慎之又慎”的基因融入每一次心跳，将钢铁般的制度贯穿于每一个环节，我们才能在无声的战场上，筑起一道真正坚不可摧的安全长城。