新东方年薪150万聘陈行甲为总顾问

　　【新东方年薪150万聘陈行甲为总顾问】1月20日，新东方创始人俞敏洪发布通告：“新东方教育科技集团，聘请陈行甲老师，为新东方教育、东方甄选、新东方文旅总顾问，年薪150万人民币。”更耐人寻味的是，俞敏洪同步宣布加入陈行甲创立的恒晖公益基金会，新东方每年向该基金会捐赠不少于100万元。这场“商业巨头+公益明星”的联姻，瞬间点燃舆论场。若将陈行甲的人生轨迹铺开，堪称一部现实版“爽文”。2011年，他空降国家级贫困县湖北巴东任县委书记，以“雷霆手段”反腐，5年内将87名官员和商人送进监狱，包括自己的直接上级。2015年，他获评“全国优秀县委书记”，成为基层治理的标杆人物。2016年，陈行甲辞去公职创立恒晖公益基金会，专注儿童大病救助与教育公平。他打破公益圈“清贫叙事”，公开主张“公益人应获得体面报酬”，其2024年年薪73万元、2023年达90万元的财务披露，曾引发“公益高薪是否合理”的激烈争论。面对质疑，陈行甲在1月18日发布视频宣布“交棒年轻人”，表示完成过渡后将不再从基金会领薪。这一举动被解读为对舆论的妥协，却没想到两天后迎来俞敏洪的“150万年薪橄榄枝”。

　　通告发布后，陈行甲在评论区动情回应：“仿佛回到二十多年前的新东方课堂，那时我挤在走廊听完俞老师的词汇课，如今竟能与恩师并肩作战。”这段回忆揭开了两人的渊源——2000年代初，陈行甲曾是俞敏洪词汇大课的学生，甚至因教室爆满而坐在走廊听课。俞敏洪在直播中曾评价陈行甲：“一个理想主义者，内心永远燃烧着诗与远方。”

　　新东方承诺每年捐赠100万元，并由俞敏洪亲自加入基金会，将企业资源与公益目标深度绑定。这种“输血+造血”的结合，被公益界视为破解“捐赠低效”难题的样本。新东方以双倍于陈行甲原薪资的150万元，明确传递信号：公益人的专业能力值得市场化定价。俞敏洪在通告中强调：“如果有人认为陈行甲在基金会领73万不合理，那新东方愿意为他的价值买单。”

　　一场风暴，还是一次破局？支持派：网友“公益观察者”评论：“陈行甲用反腐手段整顿公益圈，用商业思维运营基金会，他配得上这个价。”质疑派：部分声音认为，新东方此举是“用金钱洗白公益争议”，甚至暗讽俞敏洪“用150万堵住舆论的嘴”。中立派：媒体人陈良飞分析：“这把‘双刃剑’既可能为陈行甲正名，也可能让他陷入‘逐利’争议，关键看后续如何平衡商业与公益。”恒晖基金会此前因财务公开躲过“审计风暴”，此次事件或推动更多公益机构主动披露高管薪资。新东方模式可能引发效仿，企业不再满足于单纯捐款，而是通过“人才输送+资源整合”深度参与公益项目。

　　从公益基金会副理事长到新东方总顾问，陈行甲需证明自己不仅能“管好钱”，更能“赚到钱”。他能否将基层治理经验转化为商业洞察力，帮助新东方在教育、文旅赛道突围？这场实验的结果，或将重新定义“公益人”的职业边界。

　　陈行甲与俞敏洪的联手，像一面棱镜，折射出中国社会对“成功”定义的变迁：从“清贫奉献”到“专业价值变现”，从“单打独斗”到“生态共建”。这场跨界合作能否打破“公益必穷、商业必恶”的刻板印象？或许正如陈行甲在回应中所言：“为了美好的人间，我们一起努力。”——而“美好”的定义，正等待时间来书写。