发改委:春节放假9天增强了幸福感

　　【发改委:春节放假9天增强了幸福感】2026年1月20日，“发改委:春节放假9天增强了幸福感”这一话题在互联网上引发关注。这一政策实际上已于2025年12月正式公布，但它在临近春节时再次成为公众热议的焦点，足见其触及了社会的深层期盼。这一由官方确认的9天长假，不仅是一次假期的简单延长，更被视为对长期存在的“调休”痛点与年节幸福感议题的积极回应。

　　春节，作为中华民族最为隆重的传统节日，其假期安排向来牵动着亿万国民的心。在过去的多年里，公众普遍面临着一种两难境地：一个为期7天的春节长假，让人们得以实现阖家团圆与出行放松的愿望，然而这“长假”的构成却时常引发争议——法定节假日仅有3天，剩余的4天依靠前后周末的“调休”拼凑而成。为了这珍贵的团圆，人们常常需要在节前或节后连续工作长达一周，甚至更久。这种“节前连轴转，节后返工累”的模式，极大地消耗了身心的愉悦感，以至于“盼放假”有时竟变成了“怕放假”。

　　转机出现在2024年11月。《全国年节及纪念日放假办法》完成了最新修订，为春节假期带来了实质性的变化。新办法将春节的法定假期增加了一天，明确规定农历除夕、正月初一至初三放假，使得法定假期总天数达到4天。更关键的是，新规从制度层面明确：“除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。” 这一条款直接回应了公众对“超长工作周”的普遍焦虑，为后续的假期优化奠定了法律基础。

　　2026年的春节假期安排，正是对这部新办法的首次完整实践。根据国家发展和改革委员会于2025年12月25日发布的报告，2026年春节将放假9天。具体安排为：2月15日（农历腊月二十八，周日）至2月23日（农历正月初七，周一）放假调休，共计9天。为了凑出这个假期，需要在2月14日（周六，腊月二十七）和2月28日（周六，正月十一）上班。

　　这一安排的设计颇具巧思。从调休节奏来看，节前需要连续工作6天（2月8日至2月14日），节后从2月24日（周二）开始上班，即便算上后续因调休需要工作的2月28日（周六），连续工作的天数也仅为5天。这种设计旨在“在不严重打乱生活节奏的前提下，实现‘多放假、休好假’的目标”。法定假期的增加，意味着人们无需再为“凑”出更长假期而付出过度的调休代价。正如发改委在报告中所指出的，此举“回应了社会期待，增强了人民群众的节日获得感与幸福感”。

　　假期安排的优化，其意义远不止于日历上数字的变动。它承载着万家灯火对温暖团圆的期待。更长的假期意味着返乡旅途可以从容不迫，不必再于除夕当天行色匆匆；意味着亲情的陪伴可以更加踏实深入，而不再是走马观花式的拜年；也意味着传统的年俗与文化体验得以拥有更充裕的时间去传承和感受。这份“年味获得感”，是冰冷的调休表格背后，最温暖的人情关怀。

　　国家发改委在办理全国人大代表建议的过程中，将“很多代表建议延长春节假期”作为推动解决的实际问题之一，进行了认真的分析研判。这表明，9天假期的最终落地，是民意通过制度渠道向上传达并被有效吸纳的结果。根据官方的大数据监测，社会对这一安排的反馈是积极正面的，正面及中性情绪占比达到了92.9%。

　　当然，假期的设置也需要平衡社会经济的整体运行。长假在释放消费潜力、提振文旅市场、让民众积蓄身心能量的同时，也需考虑对部分行业连续运转的潜在影响。目前的设计，正是试图在民生需求与社会运转之间寻找一个精准的平衡点。对于有更长假期需求的劳动者，政策也留下了灵活空间，鼓励其结合带薪年休假，自主规划更充裕的个性化假期。

　　从“凑假期”到“优假期”，从“有假休”到“休好假”，2026年春节的9天长假，标志着一个新的起点。它让人们看到了政策因应时代发展与民众需求而不断自我完善的轨迹。当假期能够真正回归其放松身心、增进情感联结的本质时，那份由节日所承载的幸福感，才会变得更加真切、更加可及。