卷子还没改完 120拉走29岁数学老师 躺在病床上仍批改作业,当事人:面临中考巨大压力,无法请假休息!
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2026-01-15 13:03:53
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  卷子还没改完 120拉走29岁数学老师

  【卷子还没改完 120拉走29岁数学老师】1月15日消息,29岁数学老师兰兰在批改中考模拟卷时突发心脏不适被送医,病床上仍用手机处理学生作业的新闻引发全网共鸣,撕开了教师群体普遍面临的过劳困境。视频中,她安静地躺在救护床上,右手静脉处挂着点滴,左手却依然在手机屏幕上灵活地划动——她并非在消遣刷短视频,而是在认真批改着学生的分层作业。这一画面,如同一记重锤,猛然间砸碎了公众对于教师职业“拥有寒暑假福利”“工作稳定清闲”的固有刻板印象。视频里的主角,是29岁的教师兰兰。她因头晕、头痛、胸痛等不适症状被紧急送往医院。在送医途中,监测显示她的心率忽快忽慢,心律严重不齐。抵达医院后,医生关切地询问她是否因批改试卷而生气动怒,兰兰坦言,在批改作业的过程中,她就已经感到浑身乏力,太阳穴也阵阵抽痛,随后便接受了头部CT检查。在等待检查结果的漫长间隙里,即便躺在病床上,兰兰也片刻未停,通过手机与工作紧密对接,忙着处理学生作业、整理学习资料等各项繁杂事务。最终,检查结果显示各项指标并无大碍,医生判断,这是过度劳累、压力过大所引发的身体反应,建议她务必好好休息几天。然而,兰兰却面露难色,表示自己正面临着中考的巨大压力,实在无法请假安心休息。

  兰兰还无奈地提到,自己每天的生活除了上课就是批改作业,从早到晚连续工作,常常因学生的错题而感到焦虑不已。作为毕业班的教师,她需要承担跨年级教学、精心设计分层作业、耐心辅导学困生等繁重任务。“双减”政策落地后,备课难度和耗时更是进一步增加,让她倍感压力。

  兰兰的遭遇,绝非个例。中国教育科学研究院2023年的调查数据显示,我国中小学教师平均每周工作时间高达54.5小时,远远超出了法定的40小时工作制。其中,毕业班教师的工作时间更是突破了60小时大关,相当于每周要多上两天班。更令人触目惊心的是,教师群体心血管疾病的发病率是普通职业的1.7倍,35岁以下青年教师猝死案例年均增长23%,这一串串冰冷的数字背后,是教师群体沉重的健康负担。

  在“双减”政策全面落地后,教师的“隐形工作时间”更是呈指数级增长。北京师范大学研究团队经过长期跟踪发现:教师的备课时间相较于政策实施前增加了40%,跨学科作业设计的耗时翻倍,而学困生个性化辅导的需求更是暴增300%。就像兰兰在病床上无奈自述的那样:“以前改100份试卷需要3小时,现在分层作业要改300份,还得针对不同学生逐一写评语,工作量实在太大了。”

  兰兰的病例本上,清晰地写着“过度劳累、压力过大”,但真正压垮她的,远不止是堆积如山的试卷。作为毕业班教师,她同时肩负着跨年级教学、分层作业设计、学困生辅导、家校沟通、职称评审等12项核心任务。教育部2022年发布的教师负担监测报告显示,中小学教师非教学任务占比竟高达58.3%,这些非教学任务包括但不限于填表、迎检、扶贫、反诈宣传等与教学本职关联不大的“副业”,进一步加剧了教师的工作负担。

  在某重点中学的调研中,92%的教师表示存在焦虑情绪,67%出现失眠症状,43%长期服用助眠药物。更令人心酸的是,78%的教师不敢生病——就像兰兰说的:"我倒下了,学生的中考怎么办?"这种"责任绑架"形成恶性循环:教师越敬业,承担的非教学任务越多;任务越重,健康风险越高;风险越高,越不敢放松工作。

  兰兰在病床上处理工作的画面,恰似一面照妖镜,映照出教育领域的深层矛盾。当"双减"要求减轻学生负担,却无形中增加了教师负担;当"家校共育"理念普及,却把教师推到了24小时在线的"客服"位置;当"个性化教育"成为趋势,却要求教师用工业化时代的编制完成定制化服务。

  这种矛盾在数据中尤为刺眼:教师人均日回复家长消息23条,周末加班率达89%,寒暑假实际休息时间不足法定假期的40%。某省教育厅的匿名调查显示,61%的教师考虑转行,其中35岁以下青年教师占比高达78%。当教育变成一场"消耗战",最终买单的将是整个社会的未来。

  兰兰的故事给我们敲响警钟:当救护车的鸣笛声穿透试卷堆,我们不能再对教师的过劳困境视而不见。解决这个问题需要系统性的改革,像监测空气质量一样实时追踪教师工作压力指数,对超负荷学校亮黄牌。明确教师核心职责清单,将填表、迎检等非教学任务外包给专业机构。在每所学校配备专职心理教师,为教师建立压力释放通道和危机干预机制。允许教师在完成核心教学任务的前提下,自主安排调休时间。通过媒体宣传打破"教师必须无私奉献"的道德绑架,建立合理的职业期待。

  兰兰出院后,她在朋友圈写了这样一段话:"以前觉得站在讲台上就是幸福,现在才明白,能健康地站在讲台上才是最大的奢侈。"这句话道出了千万教师的心声。教育不是一场你死我活的竞赛,而是一场需要师生共同成长的旅程。当我们要求教师成为"超人"时,或许该先问问自己:我们为这些托起未来的人,提供了怎样的支撑?

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