双星名人创始人声明断绝父子关系

　　【双星名人创始人声明断绝父子关系】2026年1月3日，一份突如其来的声明，为一场持续了近九个月的知名企业家族内斗，投下了一枚重磅炸弹。双星名人集团84岁的创始人汪海，通过个人社交账号发布严正声明，正式宣布与儿子汪军、儿媳徐英断绝父子及姻亲关系。这份沉甸甸的声明，被多家媒体转载后迅速登上热搜，将这家曾以“穿上双星鞋，潇洒走世界”口号风靡全国的国民老牌，再次推向了舆论的风口浪尖。

　　这场公开决裂，不过是2025年以来一系列波诡云谲事件的最高潮，让一个本应传承有序的家族故事，最终演绎成了充满法律与亲情拉锯的现实闹剧。

　　故事的核心冲突在2025年4月11日全面爆发。当天下午，据称汪海的孙子汪子栋来到其家中，对其进行长达两个多小时的威逼，要求其交出集团管理权，甚至扯断了电话线。几乎与此同时，汪海的儿子汪军和儿媳徐英，被指控带领不明身份人员闯入集团办公室，实施了毁坏监控设备、抢夺钥匙、阻挠会议等行为，目标直指公司的核心——公章。事后，汪海在其发表的《给全体双星鞋服员工的一封公开信》中，痛斥此为一场“逼宫”行动，指责他们“完全剥夺了”自己对企业的正常管理决策指挥权。

　　这场争夺战的根源，可追溯到2022年一场关键的股权变动。当时，由徐英持股80%、汪军持股10%的青岛星迈达工贸有限公司，通过增资成为双星名人集团的第一大股东。股权变更后，徐英成为集团的实际控制人，而创始人汪海虽然退居第二大股东，却依然牢牢掌握着公司法人代表、董事长兼总经理的职务。这一奇特的“股权与控制权分离”的格局，埋下了日后激烈冲突的种子。加之后续汪海口头任命徐英分管财务又将其罢免等人事纷争，使得矛盾最终以近乎暴力的形式激化。

　　面对这场将家庭与公司同时撕裂的危机，双方的反应耐人寻味。2025年5月，当媒体蜂拥而至试图求证时，汪海的儿媳徐英仅回应称“不知道是不是总裁发的”，并表示自己也找不到汪海。集团下属有子公司则直接否认，称“公开信”是假的。然而，几乎在同一时间，集团的官方宣传口径已然生变。2025年5月8日，“双星名人鞋服”公众号发布文章，高调宣布“企业领导班子正在经历迭代”，并称“汪军总经理代表新一届领导班子”规划未来。文中只字未提创始人汪海，与之前公开信中的激烈指控形成了无声而有力的对峙。此后，集团陆续发文，宣布启动品牌重塑计划，并搬迁至新的办公地点，一切都似乎在按“新班子”的节奏推进。

　　这场风波，早已超越了单纯的父子反目，它深刻地折射出中国一代民营企业在代际传承中普遍面临的治理困境。双星名人的崛起，与创始人汪海个人英雄主义式的强势领导密不可分。1984年，他敢于违抗禁令，带领员工夜晚偷偷卖鞋以清库存；他曾顶住压力，召开全国首场企业新闻发布会，即便因此被市纪委调查，也敢拍桌摔门，据理力争。1992年在纽约，他更以脱下鞋子高呼“China Double Star”的举动，赢得了“中国鞋王”的称号。正是这种冲破一切条框的魄力，让双星鞋在20世纪90年代风靡全国，销量一度超越耐克，连续多年位居行业第一。

　　然而，成也萧何，败也萧何。当企业完成私有化，汪海彻底“放飞自我”后，其治理模式的弊端逐渐显现。他信奉“打仗要靠自己人”，将儿子、女婿、孙子等家族成员悉数安排进核心岗位。这种浓厚的家族化、“人治”色彩，虽然在一定时期内维系了控制，却也为管理僵化、战略失误和内部分裂埋下了伏笔。公司曾盲目多元化，错失运动品牌发展的黄金机遇；更早之前，还曾因试图收编经销商渠道，导致与昔日最器重的“义子”反目成仇，损失惨重。

　　如今，从疑似“逼宫抢章”到公开断绝关系，这场内斗已从公司控制权的争夺，演变为家庭伦理关系的彻底破裂。它以一种近乎惨烈的方式，为所有依赖个人威望和家族纽带的企业敲响了警钟：在资本和利益面前，缺乏明晰制度和法治保障的亲情纽带，可能脆弱得不堪一击。双星名人的未来走向依旧迷雾重重，但可以肯定的是，无论最终谁胜谁负，这个百年品牌在消费者心中的形象，已然在这场公开的家族撕裂中蒙上了一层厚厚的灰尘。