发改委:春节放假9天 增强了幸福感

　　【发改委:春节放假9天 增强了幸福感】12月22日，在第十四届全国人大常委会第十九次会议的会场上，国家发展和改革委员会主任郑栅洁在作报告时，特别提到了一个牵动亿万人心的民生细节：“很多代表建议延长春节假期，我委认真分析研判，积极推动优化节假日安排，2026年春节放假9天并减少调休，回应了社会期待，增强了人民群众的节日获得感与幸福感。”这份报告，将早已在2025年11月由国务院办公厅正式发布的2026年“史上最长春节假期”安排，再次推向了舆论的中心。根据安排，2026年春节假期为2月15日至2月23日，共计9天。其中，农历除夕至正月初三的4天是法定假日，另有3天为自然周末，真正通过调休“借来”的工作日仅为2天。这种“4+3+2”的组合，因其显著减少的调休幅度而显得格外不同，迅速获得了超过92.9% 的公众正面及中性情绪反馈。这9天的意义，远不止于日历上多出的一个格子。它是对一个民族最深沉情感的一次郑重回应，也标志着中国的节假日制度，正在从单纯的经济驱动，向更加注重民生福祉与人文关怀进行一场深刻的转变。

　　2026年春节的9天假期，其诞生过程本身就是一次生动的民主实践。在2025年3月召开的第十四届全国人大三次会议上，来自各行各业的代表们提出了总数高达9160件的建议，其中交由国家发展改革委员会办理的就有2933件。这些建议中，延长春节假期成为了一个集中而强烈的呼声。

　　国家发改委没有让这些呼声停留在纸面。报告显示，他们创新性地开展了与全国人大代表的“常态化沟通”，通过电话、微信、座谈、调研顺访等多种灵活方式，截至11月底已联系代表2498名，沟通超过3500人次。正是在这样广泛、深入听取民意的基础上，“延长春节假期”从一句建议，变成了一个需要“认真分析研判”的课题，并最终被积极推动成为现实。

　　这份努力，清晰地体现在假期结构的设计上。与往年动辄需要调休“凑假”的模式相比，2026年春节的安排显得克制而务实。仅需在2月7日（周六）和2月28日（周六）上班两天，即可换来包含两个完整周末的9天长假。这种对“前后连续工作不超过6天”原则的遵循，减少了人们对于“假后综合征”的恐惧，让幸福感更加纯粹。

　　春节对中国人的意义，早已超越了一个普通节日。它是一场以家庭为圆心、以亲情为半径的民族大迁徙。然而，过去短暂的假期常常让这场迁徙变得狼狈不堪。

　　“不是在抢票，就是在路上；刚吃上团圆饭，就要算着返程的日子。”这是许多游子对春节的共同记忆。匆匆往返，让团圆的味道打了折扣，也让陪伴变得奢侈。有调查显示，过往假期安排下，近四成上班族感到“休不够，更休不好”。

　　9天假期，首先解答的就是这道“时间难题”。它让人们不再需要为了争取多一两天在家时间而耗尽心力，也让“反向春运”（父母到子女工作的城市过年）成为一种更轻松的选择。更长的时间意味着更大的弹性，可以更好地安排探亲、访友、休息，让过年的节奏从“赶场”回归到“品味”。正如发改委报告所指出的，这一安排精准回应了人们对“团圆时光的迫切需求”。

　　当然，长假也承载着经济的期待。过去，“假日经济”常常与“景区人山人海”“消费集中爆发”等场景绑定。虽然带来了可观的短期收益，但也带来了服务质量下降、交通拥堵、安全隐患等诸多问题，反而可能降低整体的消费体验和幸福感。

　　9天假期，为解决这一矛盾提供了新的可能。从经济角度看，它像一根能够平滑峰值的“时间杠杆”。假期被拉长，意味着巨大的消费潜力不再集中在短短三四天内井喷式释放。人们可以有更充裕的时间进行长线旅行，或是在本地进行更多样、更深度的消费。这将有助于分散人流，缓解交通和景区的压力，最终实现消费总量的提升与消费体验的改善。

　　许多人或许没有注意到，2026年春节的“长假实验”，建立在一个已经优化的制度基础之上。早在2024年11月，国务院就修订了《全国年节及纪念日放假办法》，其中有两处关键修订：一是将春节的法定假日从3天增加至4天（包含除夕）；二是新增条款，明确规定“全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期”。

　　这意味着，2026年春节的9天假期并非凭空产生，而是在法定假日总天数已经增加的前提下，对新的调休原则进行的一次积极而有益的尝试。同时，官方通知中还特别“鼓励单位和个人结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期”。这传递出一个清晰的政策信号：国家在努力为大家创造连续的公共假期，同时也鼓励个人和企业用好年假，进行个性化、更灵活的假期组合。

　　尽管9天长假赢得了喝彩，但关于休假制度的公共讨论并未停止。有评论指出，人们渴望的不仅是假期时长的增加，更是休息的自由度与连贯性，不愿在“超长上班”与“集中休假”之间反复切换。

　　这指向了休假制度未来的可能方向：在保障春节、国庆等传统节日长假的同时，探索更具弹性的机制。例如，是否能尝试“法定假日固定化+弹性调休市场化”的模式，赋予企业和个人更多的自主安排权。让每个人都能根据自己的实际需求，在工作与生活之间找到更舒适、更人性化的平衡点。

　　国家发改委的一份报告，为2026年的春节日历增添了温暖的一笔。这多出来的一天，短的只是日历上的数字，长的却是千千万万家庭的团圆与安宁。这9天，是对“回家之路”的体恤，让团圆的脚步不再匆忙；是对“假日经济”的升级，让消费在从容中释放潜力；更是对国家治理现代化的一次生动注解，展现了政策从倾听民意、科学研判到最终落地惠民的完整逻辑。当亿万家庭能够在一个更长、更从容的春节里，安心地享受亲情、感受传统时，这份“获得感与幸福感”便不再是报告里的词汇，而成为了千家万户触手可及的温情现实。这次假期的调整，也让我们有理由期待，未来的时间安排将更加以人为本，让每一次休息，都真正成为美好生活的组成部分。