发改委:春节放假9天 增强了幸福感

　　【发改委:春节放假9天 增强了幸福感】12月25日，国家发改委发布关于第十四届全国人民代表大会第三次会议代表建议、批评和意见办理情况的报告。今年国家发改委承办的2933件代表建议，主要聚焦基础设施建设、产业发展、社会民生、绿色低碳发展、“三农”、区域重大战略、改革开放、重大项目等方面。报告提到，把办理代表建议作为凝聚多方合力、推进解决问题的重要契机，和各相关部门、地方一道积极予以支持，解决政策、资金、项目等具体诉求，力促群众期盼开花结果。“比如，很多代表建议延长春节假期，我委认真分析研判，积极推动优化节假日安排，2026年春节放假9天并减少调休，回应了社会期待，增强了人民群众的节日获得感与幸福感。大数据监测显示，正面及中性情绪占比达到92.9%。”对此，网友无奈调侃“我不看日历还真以为减少了调休”“哪里少调休了你告诉我”！

　　如今，公众对“取消调休”“增加休假”的呼声越来越高，这并非无端之语，而是有着坚实的数据支撑和现实依据。从工作时长来看，国际劳工组织数据显示，我国劳动者周平均工作时间长期处于较高水平，部分行业甚至远超法定40小时。长时间的工作让人们身心俱疲，对休息的需求愈发迫切。

　　以互联网行业为例，某知名招聘平台发布的《2024职场人加班现状调查报告》显示，超七成互联网从业者每周加班超过3天，近四成每周加班时长在10小时以上。长时间的高强度工作，让职场人渴望能有更多完整的、不被调休打乱的休息时间，去放松身心、陪伴家人、提升自我。

　　再看旅游消费数据，文化和旅游部公布的数据表明，近年来国内旅游市场持续升温，但节假日旅游体验却不尽如人意。由于调休凑出的长假，景区人满为患、交通拥堵不堪，游客们往往在疲惫与烦躁中度过假期，难以真正享受旅游的乐趣。这也从侧面反映出，公众对更合理、更充裕的休假安排有着强烈的渴望，希望通过增加休假、取消调休，让旅游不再是“受罪”，而是真正的放松与享受。

　　国家发改委推动2026年春节放假9天并减少调休，这一举措的初衷无疑是好的，旨在回应社会期待，增强人民群众的节日获得感与幸福感。然而，网友们的调侃却揭示出理想与现实之间的错位。从调休的本质来看，调休是为了拼凑出长假，以刺激消费、促进旅游等经济发展。但在实际操作中，调休却给很多人带来了困扰。一方面，调休打乱了正常的工作和生活节奏。原本规律的作息被打破，连续上班的疲惫和连续休息后的懈怠，让很多人难以适应。例如，为了凑出一个7天长假，可能需要连续上6天甚至7天班，这种高强度的工作模式让不少人苦不堪言。

　　另一方面，调休并没有真正增加休假总量。虽然表面上看起来假期时间变长了，但实际上是用前后周末的休息时间换来的，总体休假天数并没有增加。就像网友们调侃的那样，看似减少了调休，但仔细研究日历，却发现并没有实质性的改变。这种“换汤不换药”的做法，难以满足公众对真正增加休假的期待。

　　要解决调休带来的问题，实现公众对“取消调休”“增加休假”的期盼，需要在经济发展和民生需求之间找到平衡。

　　从政策层面来看，政府可以进一步优化节假日安排，增加法定节假日的天数。例如，适当增加一些具有传统文化特色或纪念意义的节日作为法定假日，让公众有更多机会感受传统文化、陪伴家人。同时，严格规范调休制度，避免过度调休打乱正常的工作和生活节奏。对于必须调休的情况，要提前做好规划和安排，让公众有足够的时间做好准备。从企业层面来看，企业应该树立以人为本的管理理念，尊重员工的休息权益。合理安排工作任务和工作时间，避免过度加班。可以通过弹性工作制度、远程办公等方式，提高员工的工作效率和生活质量。同时，企业也可以根据自身实际情况，为员工提供额外的带薪休假福利，增强员工的归属感和幸福感。

　　公众对“取消调休”“增加休假”的呼声，是对美好生活的向往和追求。国家发改委推动春节放假调整是一个积极的信号，但要真正解决调休问题，还需要政府、企业和社会各方共同努力，找到经济发展与民生需求的最佳平衡点，让公众能够真正享受到更多、更合理的休假，提升生活的幸福感和获得感。毕竟，幸福的生活，不仅需要物质的丰富，更需要时间的充裕和身心的放松。