史上最长春节有人计划请5休15

　　【史上最长春节有人计划请5休15】2026年春节假期从2月15日（农历腊月二十八）至2月23日（正月初七），共9天。这比常规的7天假期多了整整两天，被业内称为 “史上最长春节”。人们发现，如果在2月24日至28日这五天的工作日请假，就可以直接连接接下来的2月28日、3月1日周末，从而拼凑出一个从2月15日一直休到3月1日的 长达15天的“超长连休”。这个被称为 “请5休15” 的方案，本质是利用法定假日与个人带薪年假及周末的组合。

　　2026年春节法定假日为除夕至正月初三共4天，通过前后调休2月14日和2月28日两个星期六，形成了9天的公共假期。人们之所以能规划出更长的假期，源于国务院对《全国年节及纪念日放假办法》的修订，自2025年起，法定节假日总数由11天增加至13天。新增的2天法定假日中，包括了1天春节假期（农历除夕），这为安排更长假期奠定了基础。

　　官方的政策导向为“拼长假”提供了空间。国务院在修订放假办法时，特别规定“全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期”。2025年11月发布的节假日安排通知中，也明确 “鼓励单位和个人结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期，推动错峰出行”。中国人民大学长江经济带研究院高级研究员王琪延对此表示支持，他认为通过“拼假”形成新的长假组合，可以帮助游客避开出行高峰，获得更好的体验，同时也能让酒店、航空公司等服务方更从容地进行服务。

　　尽管“请5休15”听起来诱人，但对于许多普通工薪阶层而言，这只是一种“别人家的假期”。带薪年休假制度 的落实情况，成为决定这个梦想能否成真的关键。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作一年以上即享有带薪年休假权利。但在实践中，许多民营企业职工，尤其是中小微企业的员工，往往难以完整享受这一法定权利。休假规划还受到职场文化与公司政策的制约。在一些对考勤要求严格的公司，尤其是在年底年初的业务关键期，连续请假5天可能会面临较大阻力。此外，休假还可能受到经济因素的影响。部分小企业的员工奉行“上一天班挣一天钱”的模式，长时间的休假对他们而言意味着收入的直接减少。

　　“史上最长春节”是通过调休换来的，这引发了公众的复杂感受。为了拼出9天假期，需要在春节前的2月14日（周六）和春节后的2月28日（周六）上班。这种 “拆东墙补西墙” 的模式是多年来的常规操作。2024年休假办法修订时，已规定“法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天”，以缓解连续工作的疲劳。但调休安排仍引发了不少吐槽。有网友表示：“长假出个门到处人山人海，为了凑长假有时还需要连续上班六七天，大家都很累。用这样的调休来解压，压力反而更大。”更多的人表达了“取消集体调休，增加年假”的愿望，认为应赋予个人更多自主安排假期的灵活性，而非全国统一的“挪假”。

　　“史上最长春节”的确定，显著影响了人们的出行计划与旅游市场格局。据出行平台数据显示，2026年春节假期的出境游机票酒店预订已提前进入高峰。许多人选择了 “晚去早回” 的错峰出行策略。例如，计划农历腊月二十九（2月16日）出发、正月初四（2月20日）返程，这一时段的机票均价比最高峰时段便宜近两成。“拼假”让长途旅行和出境游成为可能。郑州市民刘女士表示，她计划春节期间先在家乡过年，然后利用拼出的长假期带着父母去曼谷度假。这种“分段出行”的模式，在春节前后形成两个出境高峰，有效分散了集中出行的压力，也给了游客更多元的选择。

　　“请5休15”的讨论背后，反映了人们对更充足、更自主的休假权利的普遍渴望。专家王琪延指出，春节是大家最看重的传统节日。相比于2025年只有除夕一天假的安排，2026年春节将腊月二十八和除夕都纳入假期，可以让人们有更充分的时间进行节前准备。最终，理想的休假制度应当是保障与灵活的结合。既要有法律保障的底线，确保所有劳动者都能享受到基本的休息权利，也要给予个人和单位一定自主权，让人们能根据自身情况安排最适合自己的假期。

　　“史上最长春节”与“请5休15”的讨论，伴随着元旦火车票的开售再次进入公众视野。当假期成为一个社会广泛讨论的话题时，它已经超越了单纯的休息意义，成为衡量人们生活质量的重要标尺。在北京工作的刘先生已规划好元旦去大连的短途旅行，他认为：“如果3天假期不够，还可以通过再请3天年假的方式来凑一个8天的长假。”而对于春节，每个人都有不同的答案，但共同的心愿是：能好好回家过年，真正放松身心，享受与家人团聚的时光。