鞠婧祎每月25万元固定工资

　　【鞠婧祎每月25万元固定工资】12月16日，上海丝芭文化传媒集团有限公司的一纸声明，将旗下艺人鞠婧祎的薪资细节公之于众。声明称，公司除已向鞠婧祎支付了总计超过1.39亿元的税前收入外，还长期按月支付其25万元（税前）的固定工资。这份声明是对此前一天鞠婧祎方指控的强硬反击。12月15日，鞠婧祎官方账号声明，她与丝芭传媒的经纪合约已在2024年6月终止，并指控公司存在多项违约甚至伪造协议的行为。丝芭则针锋相对，声称双方合约有效期至2033年，并已向法院提起诉讼。“25万月薪”迅速成为这场解约风波的核心爆点，但它远非一个简单的薪资数字，其背后被指隐藏着公司为满足上海人才引进政策而设计的特殊安排。当公众的视线从明星收入高低，转向其背后复杂的制度套利与劳资博弈时，一场关于行业规则、政策边界与艺人权利的深度拷问由此展开。这场始于解约的纠纷，在短短两天内演变为一场涉及天价薪酬、合约真伪与税务疑云的多重“罗生门”。双方的声明内容完全对立。鞠婧祎方坚称，合约已在2024年6月自然到期终止。而丝芭传媒则向法院提交了签署于2018年9月的补充协议，主张其独家经纪权将延续至2033年8月。更具戏剧性的是，鞠婧祎方直指这份延长合约的关键文件涉嫌“伪造艺人签名”。

　　指控与反指控远不止于此。鞠婧祎此前通过律师发声，称公司存在截留、侵占其演艺收入的行为。丝芭则立即发布详细声明，意图彻底扭转舆论：不仅列出总额1.39亿元的支付明细和每月25万固定工资，还强调提供了上海高级公寓、专职司机、奔驰房车，甚至报销私人旅行开销等全方位福利。

　　在这场混乱的攻防中，“每月25万元固定工资”的说法之所以引发巨大回响，是因为它被曝并非基于市场价值的劳动报酬，而是精准服务于一个特殊目的——协助鞠婧祎满足上海市人才引进落户的纳税条件。

　　上海市为吸引紧缺急需人才，对申请者的个人所得税缴纳标准设有明确门槛。丝芭传媒为鞠婧祎设定的这份“技术性高薪”，被业内人士普遍认为是旨在让她符合这一政策要求。这种操作在行业内并非孤例，常被隐藏在复杂的报酬拆分方案中，但像丝芭这样在公开声明中“坦白”披露的，实属罕见。

　　这笔远超行业惯例的高额固定工资，旋即引发了公众质疑。舆论主要聚焦于两方面：其一，将演艺人员纳入“紧缺急需人才”范畴并享受政策红利，是否与政策扶持实体经济科技人才的初衷有所偏离；其二，当这份薪资与一份被艺人指控为“霸王条款”的20年长约捆绑出现时，其“高薪养才”的表象下，是否实质上是公司“以税绑定”艺人的策略。

　　丝芭传媒抛出的“已支付1.39亿元”这一庞大数字，是其在舆论战中抛出的“王炸”，意在证明公司对艺人已仁至义尽。然而，随着信息拼图逐渐完整，这笔款项的性质变得复杂起来。

　　首先，这1.39亿元并非直接进入鞠婧祎个人账户的纯收入。据公司声明及相关分析，这笔款项包含了鞠婧祎个人演艺活动的结算收入，很可能也涵盖了其工作室的运营成本等各项开支。有分析指出，这种打包计算的方式，模糊了艺人实际个人所得与公司经营成本之间的界限。

　　其次，丝芭在声明中同步披露了另一项高达1.6亿元的支出，称用于为鞠婧祎“单飞发展后规划影视发展路线”，并特别点明了投资电视剧《芸汐传》。将商业投资与艺人个人收入并列陈述，被外界视为一种巧妙的公关话术，意在塑造公司“巨大投入者”的形象，以对冲艺人“遭受压榨”的指控。

　　除了真金白银，丝芭声明中描绘的“保姆式”福利待遇，是其构建“良心雇主”人设的另一基石。公司声称，多年来为鞠婧祎提供了包括上海外滩155平方米江景公寓、奔驰房车及专职司机在内的全套生活与工作保障，并报销其私人开销。支持者认为，叠加这些福利，鞠婧祎的总体待遇在行业内属中等偏上。

　　然而，质疑声同样尖锐。反对观点指出，房、车仅为公司提供的“使用权”，并非所有权，其本质仍是工作配套，且存在随时被收回的可能。更有前助理爆料称，公司所谓的“报销”有时只是走账形式，并未实际承担费用，涉嫌虚假做账。鞠婧祎的前队友徐言雨也发声力挺，透露了一个令人心寒的细节：2022年鞠婧祎生病时，想通过公司购买电解质水，却以“上海无库存”为由被拒，最终是队友帮忙购买。这一爆料，与声明中“报销私人开销”的慷慨描述形成了微妙反差。

　　随着纠纷升级，战场悄然蔓延至敏感的税务领域。丝芭传媒在声明中特别强调，所有向鞠婧祎支付的款项（包括25万月薪）均已依法代扣代缴个人所得税，并高调表示“可接受税务核查”。

　　这一看似主动拥抱监管的姿态，被舆论普遍解读为一场精心策划的舆论战。其潜台词被指意在暗示：公司的账目光明磊落，而脱离公司管控的艺人，其“其他未申报、未纳税收入”则可能存在风险。这种策略，被批评者认为是在试图将公众关注点从“合约是否伪造”这一核心法律争议，转移到对艺人个人税务问题的猜测上，甚至带有引导税务调查向对方施压的意图。

　　丝芭传媒自身也并非无懈可击。有爆料指出，若公司“以报销冲抵薪资”或“虚假走账”的行为被查实，其自身同样面临税务违规的风险。这场互揭税务底牌的博弈，让纠纷的结局充满了不确定性。

　　鞠婧祎与丝芭传媒的这场对决，远不止是一桩明星解约的娱乐八卦。它像一面棱镜，折射出中国娱乐工业深水区的复杂生态与结构性矛盾。

　　当“25万月薪”与“人才引进”政策挂钩，公众看到的不再是简单的天价收入，而是资本如何精巧地利用制度缝隙，将艺人工具化为达成特定目标的“税务身份”。当“1.39亿支付”与“20年长约”并列，人们意识到，在光鲜的福利包裹下，可能隐藏着以长期绑定和收入控制为核心的畸形劳资关系。

　　这场风波的核心，其实是一场关于自主权、合理报酬与人格尊严的争夺。鞠婧祎在解约后商业价值不降反升的市场现实，恰恰反衬出原有合约体系与艺人真实市场价值的脱节。丝芭传媒看似详尽的声明，试图用数字和福利清单来论证管理的正当性，却无法回应关于合约真实性、收入透明度和人格尊重的最根本质疑。最终，法律的裁决会为这场纠纷画上句号。但它所抛出的问题——关于行业合约的公平性、政策执行的纯洁性以及艺人劳动权益的保障——仍将在很长时间内，拷问着每一个从业者与监管者。这起事件提醒我们，娱乐产业的健康发展，不仅需要星光熠熠的舞台，更需要权利对等的合约、阳光透明的规则，以及对创造市场价值的劳动者最基本的尊重。