2026年国考开考 热门岗位六千挑一

　　【2026年国考开考 热门岗位六千挑一】11月30日，中央机关及其直属机构2026年度公务员考试公共科目笔试开考，计划招录3.81万人，报考人数达371.8万，创历史新高，但今年招考人数相比去年有小幅减少。可见，无数普通人怀揣着对稳定职业的向往，在国考省考的赛道上奋力奔跑。而热门岗位那令人咋舌的六千挑一的报录比，更是如同一面镜子，清晰地映照出当下就业市场的风云变幻与经济形势的微妙态势。根据国家公务员局公布的数据，共有371.8万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为98∶1。记者深入梳理近年来国考相关数据后发现，国考报考热度呈持续攀升态势，通过资格审查的人数一路高歌猛进：2023 年近 260 万人通过资格审查；2024 年这一数字首次突破 300 万大关；2025 年达到 341.6 万；直至此次，更是超过 370 万。与此同时，国考竞争的激烈程度也在逐年加剧。从 2023 年至 2026 年，通过资格审查人数与录用计划数之比呈现出逐年递增的趋势，具体数据分别为约 70:1、77:1、86:1 以及 98∶1，这一系列数据直观地反映出竞争的激烈程度正不断升级。

　　聚焦本次报考的热门职位，国家移民管理局瑞丽遣返中心“执行队一级警长及以下(十三)”一职备受关注。截至报名结束前一小时，该职位审查通过人数已达 6470 人，另有 1121 人尚在待审查阶段。而此岗位仅招考 1 人，报录比已然高达 6470:1，竞争之激烈程度可见一斑。

　　中央党校(国家行政学院)教授竹立家表示，35岁左右这个年龄段的人员，工作经验、能力素质已在工作中得到一定的积累，他们的加入有利于政府部门提高公共服务水平。同时，“放宽年龄要求也有利于工作后选择学历深造的人员有了更多就业选择。”

　　“从已公布的四川、上海、江苏等地的省考公告看，各省份招考都出现了年龄放宽的政策导向。预计未来将有更多地区在公务员和事业单位招录中跟进这一举措。”华图教育研究院专家易定宏表示。

　　对于普通人而言，国考省考所代表的公务员岗位，就像一座坚实的避风港，在充满不确定性的职业海洋中，提供着令人安心的稳定感。这种稳定，首先体现在职业的持续性上。一旦成功上岸，成为公务员，就仿佛拥有了一份“终身契约”，无需担忧因公司业绩不佳、行业不景气等因素而被突然辞退。与那些在私企中时刻面临裁员风险、为了一份工作而殚精竭虑的职场人相比，公务员的工作稳定性无疑具有巨大的吸引力。

　　以身边的一位朋友为例，他在一家小型互联网公司工作，公司业务受市场波动影响极大。在行业寒冬来临时，公司为了削减成本，进行了大规模裁员，他所在的部门几乎全员被裁。那段时间，他四处奔波面试，承受着巨大的经济压力和精神压力。而反观那些考上公务员的同学，他们依然按部就班地工作，享受着稳定的收入和完善的福利保障，生活没有受到太大影响。这种鲜明的对比，让越来越多的人意识到，在充满变数的时代，一份稳定的工作是多么珍贵。

　　此外，公务员岗位的福利保障也是吸引普通人的重要因素。完善的五险一金、带薪年假、节日福利、职业年金等，这些福利不仅为公务员的生活提供了坚实的物质基础，也让他们在面对生活中的各种风险时更加从容。相比之下，一些私企为了降低成本，往往在福利方面大打折扣，甚至存在拖欠工资、不缴纳社保等违法行为。在这种情况下，国考省考所提供的稳定且优厚的福利保障，自然成为了普通人的首选。

　　然而，国考省考报考热度的持续攀升，热门岗位竞争的日益激烈，也从侧面反映出如今经济形势的不容乐观。近年来，随着全球经济环境的变化和国内经济结构的调整，不少公司面临着巨大的经营压力。一些中小企业由于资金链断裂、市场需求不足等原因，不得不选择倒闭；而一些大型企业为了应对市场挑战，也在不断缩减人员规模，优化组织结构。

　　以制造业为例，受到原材料价格上涨、劳动力成本增加、国际贸易摩擦等因素的影响，许多制造企业的利润空间被大幅压缩。为了生存下去，这些企业不得不采取裁员、降薪等措施来降低成本。据相关数据显示，在过去几年中，制造业的就业人数呈现出逐年下降的趋势。而在服务业领域，虽然整体就业规模较大，但也面临着竞争激烈、行业波动大等问题。一些新兴的互联网企业，在经历了前期的快速发展后，由于市场饱和、监管加强等原因，也出现了大规模裁员的现象。

　　公司倒闭和人员缩减的直接后果，就是就业市场的岗位供给减少。对于普通人来说，找到一份合适的工作变得越来越困难。在这种情况下，国考省考所提供的公务员岗位，就成为了为数不多的“香饽饽”。大量的人才涌入国考省考的考场，希望通过这种方式获得一份稳定的工作，以应对经济形势的不确定性。

　　国考省考的热潮，是普通人在当前经济形势下的一种理性选择。它反映了人们对稳定生活的追求和对未来不确定性的担忧。然而，我们也不能盲目地跟风报考，而应该根据自身的实际情况和职业规划，做出合理的选择。公务员岗位虽然稳定，但也并非适合所有人。它有着严格的工作要求和纪律规范，需要具备较强的政治素质、业务能力和服务意识。如果一个人对公务员工作缺乏兴趣和热情，只是为了追求稳定而报考，那么在入职后可能会感到枯燥乏味，无法充分发挥自己的才能。

　　同时，我们也应该看到，经济形势虽然严峻，但也蕴含着新的机遇和挑战。随着科技的不断进步和产业的升级转型，一些新兴行业和领域正在崛起，为求职者提供了广阔的发展空间。例如，人工智能、大数据、新能源等领域，对人才的需求日益增长。如果我们能够抓住这些机遇，不断提升自己的专业技能和综合素质，就有可能在这些新兴领域中找到属于自己的舞台，实现自己的人生价值。